თავი 5 ინვალიდობის პენსიის ოდენობა 5.1. ინვალიდობის პენსიის დანიშვნის უფლება და პირობები 5.2. ინვალიდობის შრომითი პენსიის ფორმირების პრინციპები 5.2.1. სადაზღვევო ნაწილი (SP)5.2.2. აკუმულაციური ნაწილი (LP)5.3. სოციალური

თავი 6 შრომითი პენსიის ოდენობა მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში 6.1. მარჩენალის დაკარგვისას შრომითი პენსიის დანიშვნის უფლება და პირობები6.2. მარჩენალის დაკარგვისას შრომითი პენსიის ფორმირების პრინციპები6.2.1. სადაზღვევო ნაწილი (SP)6.3.

11.5. სახელმწიფო პენსიების სახეები

14.1. პენსიის სახეები დიდი სამამულო ომის მონაწილეებისთვის და საბრძოლო ვეტერანებისთვის. ინვალიდობის პენსიის უფლება ენიჭებათ დიდი სამამულო ომის მონაწილეებს, მებრძოლ ვეტერანებს და მოქალაქეებს, რომლებსაც დაჯილდოვდნენ სამკერდე ნიშნით „ლენინგრადის ალყაში მცხოვრები“ - ინვალიდები,

14.2. პენსიის სახეები რადიაციული ან ტექნოგენური კატასტროფებით დაზარალებული მოქალაქეებისთვის და მათი ოჯახის წევრებისთვის სახელმწიფო პენსიის უფლება „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ ფედერალური კანონის შესაბამისად აქვთ: მოქალაქეებს.

42. სადაზღვევო კომპანიები: სახეები, სტრუქტურა და საქმიანობის პრინციპები სადაზღვევო კომპანია არის სადაზღვევო ბაზრის ფუნქციონირების საჯარო ფორმა და წარმოადგენს ეკონომიკურად განცალკევებულ სტრუქტურას, რომელიც ახორციელებს სადაზღვევო ხელშეკრულებების დადებასა და მათ მომსახურებას.

შემოსავლის სახეები სამუშაო მოვალეობის შესრულებისას, სამუშაო მოვალეობის შესრულებისას დამსაქმებლისგან ფულადი ანაზღაურების გარდა, ფიზიკურ პირებს შეუძლიათ მიიღონ შემოსავალი ნატურით. პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას, შემოსავლის ფულადი შეფასება,

შრომითი პენსიები ენიჭება და იხდის ფედერალური კანონის "შრომის პენსიების შესახებ", რომელიც შეიცავს პენსიების შემდეგ ტიპებს:

• · ხანდაზმულობის შრომითი პენსია;
• · ინვალიდობის შრომითი პენსია;
• · შრომითი პენსია მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში.

ამჟამად, ხანდაზმულობის შრომითი პენსია და შრომის ინვალიდობის პენსია შეიძლება შედგებოდეს ორი ნაწილისგან: სადაზღვევო და დაფინანსებული - 1967 წლამდე ასაკის მამაკაცებისა და ქალებისთვის.

ამ ასაკის ზევით მამაკაცებისა და ქალებისთვის ხანდაზმულობის შრომითი პენსია მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილისგან შედგება.

თითოეული ნაწილის ზომა გამოითვლება და იცვლება გარკვეული წესების მიხედვით.

მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში შრომითი პენსია შედგება მხოლოდ ერთი ნაწილისგან - დაზღვევისგან.

შრომითი პენსიის საბაზისო ნაწილის ნაცვლად შემოღებულ იქნა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული საბაზისო ოდენობა, რომელიც შემდგომ გაიზრდება სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე (კაცებისთვის 30 წელზე მეტი და ქალებისთვის 25 წელზე მეტი). ) 6%-ით ყოველწლიურად ამ მომსახურების ვადის გადაჭარბებით.

შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული ძირითადი ოდენობა სტაბილურია, მაგრამ შეიძლება შეიცვალოს ასაკის, ინვალიდობის ჯგუფის ან დამოკიდებულ პირთა არსებობის გათვალისწინებით.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა გამოითვლება სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობისა და პერსონალიზებული აღრიცხვის სისტემაში გათვალისწინებული ხელფასის მიხედვით და პერიოდულად ინდექსირებულია.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ინდექსაციის კოეფიციენტი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გადაანგარიშების უფლება მიღებული სადაზღვევო შენატანების გათვალისწინებით, მუშა პენსიონერს უჩნდება შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის თავდაპირველი მინიჭებიდან ან გადაანგარიშებიდან 12 თვის შემდეგ.

დაფინანსებული ნაწილი არის შრომითი პენსიის განუყოფელი ნაწილი, რომელიც დამოკიდებულია დაზღვეული პირისთვის მიღებული სადაზღვევო პრემიის ოდენობაზე და საინვესტიციო შემოსავალზე, რომელიც ექვემდებარება წლიურ ინდექსაციას მითითებული სადაზღვევო პრემიების ინვესტიციიდან მიღებული შემოსავლისა და მოსალოდნელი ცვლილებების გათვალისწინებით. პენსიის გადახდის პერიოდი.

უნდა აღინიშნოს, რომ ხელფასის დაქვითვა დაფინანსებული ნაწილისთვის მიდის მხოლოდ თქვენი მომავალი პენსიის ფორმირებაზე.

და პენსიის მხოლოდ ამ ნაწილის დამოუკიდებლად მართვა შესაძლებელია:

• · დატოვოს სახელმწიფოს ხელში ინვესტიციისთვის ან
• · მენეჯმენტის გადაცემა კერძო მენეჯმენტ კომპანიებზე.

დაზღვეულებს უფლება აქვთ უარი განაცხადონ საპენსიო ფონდიდან შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის მიღებაზე და გადარიცხონ დანაზოგი არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში (NPF).

დაფინანსებული სადაზღვევო შენატანების თანხები არ არის გათვალისწინებული ამჟამად მიღებული პენსიების დასაფინანსებლად. ისინი ინვესტიციას ახდენენ შემოსავლის შესაქმნელად და აღირიცხება ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის (IPA) სპეციალურ ნაწილში.

შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ფაქტობრივი გადახდა დაიწყება მხოლოდ 2013 წელს, ანუ იმ დროიდან, როდესაც მოქალაქეთა პირველი კატეგორია მიაღწევს საპენსიო ასაკს, რომლის ხელფასიდანაც ამჟამად მასზე იხდიან სადაზღვევო პრემიებს.

ეს ეხება გარკვეული ასაკის პირებს: 1967 წელს და შემდეგ დაბადებულ მამაკაცებსა და ქალებს, ამიტომ დღეისათვის ჩვეულებრივი ხანდაზმულობის პენსიის ამ ნორმას პრაქტიკული მნიშვნელობა არ აქვს.

პენსიონერს შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის უფლება აქვს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მის დასაფინანსებლად გადაიხდება სადაზღვევო შენატანები.

სადაზღვევო და შემნახველი ნაწილები მოძრავია. მათი ცვლილება დამოკიდებულია და განისაზღვრება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო პრემიების ოდენობით და დაგროვილი და დროებით ხელმისაწვდომ სახსრების კაპიტალიზაციიდან მიღებული მოგების ოდენობით.

3 . შრომითი პენსიის დანიშვნის პირობები

ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ინიშნება საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე (კაცები - 60 წელი და ქალები - 55 წელი). საპენსიო ასაკს გადაცილებული მოსახლეობა პირობითად აღიარებულია ინვალიდად.

თუ ადრე ხანდაზმულობის პენსიის დასაწესებლად ყოველთვის საჭირო იყო საერთო სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის მინიმუმ 25 წელი და ქალებისთვის 20 წელი, ახლა მთლიანი სამუშაო გამოცდილების ნაცვლად საჭიროა სადაზღვევო ჩანაწერი, რომლის ხანგრძლივობა უნდა იყოს. იყოს მინიმუმ 5 წელი, დადასტურებული სადაზღვევო შენატანების გადახდით.

ეს მოთხოვნა ერთნაირია როგორც ქალებისთვის, ასევე მამაკაცებისთვის.

ითვლება, რომ რუსეთს აქვს მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი საპენსიო ასაკი; იგი შეიქმნა 1932 წელს ინვალიდობის გამო პენსიაზე გასულ მუშაკთა გამოკითხვის საფუძველზე და მას შემდეგ არ გაიზარდა, თუმცა სამუშაოს ბუნება და პირობები შეიცვალა. შესამჩნევად.

მოქმედი საპენსიო კანონმდებლობა ადგენს ქალთა და მამაკაცთა საპენსიო ასაკს და შრომითი პენსიის მინიჭების საჭირო სტაჟს ზოგად საფუძველზე და შეღავათიანი პირობებით, დედობასთან ასოცირებული საზოგადოებაში ქალების განსაკუთრებული სოციალური როლიდან გამომდინარე.

ეს არ გამორიცხავს მომავალში, საპენსიო რეფორმის დროს, საპენსიო ასაკის გაზრდის საკითხის გადაწყვეტის შესაძლებლობას. რუსების სიცოცხლის ხანგრძლივობას 2010 წელს როსსტატი პროგნოზირებს 60,3 წელი მამაკაცებისთვის და 74,6 წელი ქალებისთვის.

ისინი გვპირდებიან, რომ ამ საკითხს 2020 წლის შემდეგ დაუბრუნდებიან, როცა სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების სტრატეგიის მიხედვით, ქვეყანაში შრომის პროდუქტიულობა სამ-ოთხჯერ გაიზრდება.

დღეს ყველა რუსი არ ცხოვრობს საპენსიო ასაკამდე, ამიტომ არ იგეგმება საპენსიო ასაკის გაზრდა ჩვენს ქვეყანაში მომდევნო ათწლეულში. მაგრამ მომავალში რუსეთს ადრე თუ გვიან მოუწევს ამ საკითხის მოგვარება.

მითითება. ევროპის ქვეყნების მოქალაქეებს ახასიათებთ განსხვავებები არა მხოლოდ საპენსიო ასაკის, არამედ სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობითაც. ამგვარად, საპენსიო ასაკი ქალებისა და მამაკაცებისთვის საფრანგეთში 60 წელია, გერმანიაში - 65 წელი (2012 წლიდან - ეტაპობრივი ზრდა 67 წლამდე), ისლანდიასა და შვედეთში - 67 წელი.

კრიზისის მძიმე შედეგების დასაძლევად, მაგალითად, ბრიტანეთის მთავრობამ მოამზადა კანონპროექტი საპენსიო ასაკის გაუქმების შესახებ, რომელიც ამჟამად 65 წელია. შედეგად, ადამიანებს შეეძლებათ იმუშაონ იმდენი, რამდენიც საჭიროდ ჩათვლიან.

ევროპაში მინიმალური სახელმწიფო პენსიის მისაღებად საჭიროა მინიმუმ 30-40 წელი იმუშაოთ (შეღავათიანი სქემების გამოკლებით). ეს გამოწვეულია პენსიონერთა მზარდი რაოდენობის შენარჩუნების ხარჯების გაზრდით. როგორც ვხედავთ, თითოეული ქვეყანა თავისი მოქალაქეებისთვის საპენსიო უზრუნველყოფის გენდერული განსხვავებების პრობლემას თავისებურად წყვეტს, არსებული პირობებიდან გამომდინარე.

შრომის ინვალიდობის პენსია დგინდება სამედიცინო მიზეზების გამო განსაზღვრული ინვალიდობის ჯგუფისა და სადაზღვევო დაფარვის ხანგრძლივობის მიხედვით. ეს არ არის დამოკიდებული იმაზე, მოხდა თუ არა ინვალიდობა მუშაობის დროს, მუშაობის დაწყებამდე თუ მუშაობის შეწყვეტის შემდეგ.

ინვალიდობის საპენსიო პენსიის უფლების მოსაპოვებლად საკმარისია დაადასტუროთ სადაზღვევო პერიოდის არსებობის ფაქტი, რომლის ხანგრძლივობა შეიძლება იყოს მინიმალური - 1 დღე.

რაიმე სადაზღვევო გამოცდილების არარსებობის შემთხვევაში, სოციალური ინვალიდობის პენსია დადგენილია ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ".

ამრიგად, ინვალიდობა არის შრომის ინვალიდობის პენსიის დანიშვნისა და გადახდის საფუძველი სადაზღვევო დაფარვის არსებობისას ან სოციალური ინვალიდობის პენსიის არარსებობის შემთხვევაში.

კანონი ასევე არ ითვალისწინებს სტაჟის არსებობას შრომითი ტრავმის, პროფესიული დაავადების გამო ინვალიდობის პენსიის მინიჭებისას და პენსიების არსებობის შემთხვევაში მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში სამუშაო ტრავმის ან პროფესიული დაავადების გამო გარდაცვალების შემთხვევაში. ან ინვალიდ სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პენსიის გაცემისას.

ამ კატეგორიის პირებისთვის საკმარისია ინვალიდობის ან გარდაცვალების მომენტში მუშაობის ფაქტის დადგენა, რომლის დროსაც პირი ექვემდებარებოდა სოციალურ დაზღვევას, ან სამხედრო სამსახურის ფაქტი.

შრომითი პენსია მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში დგინდება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეებისთვის, მიუხედავად მარჩენლის დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობისა, აგრეთვე მისი გარდაცვალების მიზეზისა და დროისა.

გარდაცვლილი მარჩენალის ოჯახის წევრები მასზე დამოკიდებულებად ითვლებიან, თუ მათ სრულად უჭერდნენ მხარს ან იღებდნენ მისგან დახმარებას, რაც მათი მუდმივი და მთავარი საარსებო წყარო იყო.

სადაზღვევო გამოცდილების სრული არარსებობის შემთხვევაში, აგრეთვე მარჩენალის გარდაცვალების შემთხვევაში, განზრახ დანაშაულებრივი ქმედების ჩადენის ან ჯანმრთელობის განზრახ ზიანის შედეგად, დადგენილია სასამართლოში სოციალური პენსია. მარჩენალის დაკარგვა დადგენილია ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ".

შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების შენარჩუნება.

ხელოვნების მიხედვით. Ხელოვნება. ფედერალური კანონის 27, 28 "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ":

მუხლი 27. შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების შენარჩუნება.

• 1. ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის მიღწევამდე ენიშნებათ შემდეგ პირებს:
• 1) კაცები 50 წლის მიღწევისთანავე და ქალები 45 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ, შესაბამისად, მინიმუმ 10 წელი და 7 წელი 6 თვე მიწისქვეშა სამუშაოებში, სახიფათო სამუშაო პირობებში და ცხელ პირობებში. მაღაზიებში და აქვს მინიმუმ 20 და 15 წლის დაზღვევის ჩანაწერი.

თუ ეს პირები მუშაობდნენ ჩამოთვლილ სამუშაოებზე ზემოთ დადგენილი პერიოდის არანაკლებ ნახევარი და აქვთ საჭირო სადაზღვევო სტაჟი, მათ ენიშნებათ შრომითი პენსია ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის ერთი წლით შემცირებით. ასეთი სამუშაოს ყოველი სრული წლისთვის - მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის;

2) მამაკაცები 55 წლის მიღწევისთანავე და ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ რთულ სამუშაო პირობებში, შესაბამისად, მინიმუმ 12 წელი, 6 თვე და 10 წელი და აქვთ დაზღვევის პერიოდი მინიმუმ 25 და 20 წელი, შესაბამისად.

თუ აღნიშნული პირები მუშაობდნენ ჩამოთვლილ სამუშაოებზე დადგენილი ვადის ნახევარზე მაინც და აქვთ საჭირო სადაზღვევო სტაჟი, მათ ენიშნებათ შრომითი პენსია ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით გათვალისწინებული ასაკის ერთი წლით შემცირებით. მამაკაცებისთვის ასეთი სამუშაოს ყოველ 2 წელიწადში და 6 თვეში და ქალებისთვის ყოველ 2 წელიწადში;

• 3) ქალები 50 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ, თუ ისინი მუშაობდნენ ტრაქტორის მძღოლად სოფლის მეურნეობაში, ეკონომიკის სხვა დარგებში, აგრეთვე სამშენებლო, საგზაო და დატვირთვა-გადმოტვირთვის მანქანების მძღოლად მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და აქვთ დაზღვევა. მინიმუმ 20 წლის ჩანაწერი;
• 4) ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ ტექსტილის მრეწველობაში მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში გაზრდილი ინტენსივობითა და სიმკაცრით;
• 5) კაცები 55 წლის ასაკის მიღწევისთანავე, ქალები 50 წლის ასაკში, თუ ისინი მუშაობდნენ შესაბამისად მინიმუმ 12 წლის, 6 თვის და 10 წლის განმავლობაში, როგორც სამუშაო ლოკომოტივის ეკიპაჟი და გარკვეული კატეგორიის მუშები, რომლებიც უშუალოდ აწყობენ ტრანსპორტირებას და უზრუნველყოფენ. ტრანსპორტის უსაფრთხოება სარკინიგზო ტრანსპორტსა და მეტროში, ისევე როგორც სატვირთო მანქანების მძღოლები უშუალოდ ტექნოლოგიურ პროცესში მაღაროებში, ღია ორმოებში, მაღაროებში ან მადნის კარიერებში ქვანახშირის, ფიქალის, მადნის, ქანების ამოღების მიზნით და აქვთ სადაზღვევო გამოცდილება მინიმუმ 25 და 20 წელი, შესაბამისად;
• 6) მამაკაცები 55 წლის ასაკში, ქალები 50 წლის ასაკში, თუ ისინი მუშაობდნენ, შესაბამისად, მინიმუმ 12 წელი, 6 თვე და 10 წელი პირდაპირ ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, ობიექტებში და გუნდებში. საველე გეოლოგიურ საძიებო, საძიებო, ტოპოგრაფიულ-გეოდეზიურ, გეოფიზიკურ, ჰიდროგრაფიულ, ჰიდროლოგიურ, ტყის მართვისა და კვლევით სამუშაოებზე და აქვს დაზღვევის გამოცდილება, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი;
• 7) კაცები 55 წლის მიღწევისას, ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ, შესაბამისად, მინიმუმ 12 წელი, 6 თვე და 10 წელი, როგორც მუშები, წინამძღოლები (მათ შორის უფროსები) უშუალოდ ხე-ტყისა და ჯომარდობაში; მომსახურე მექანიზმებისა და აღჭურვილობის ჩათვლით და აქვს დაზღვევის გამოცდილება, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი;
• 8) კაცები 55 წლის ასაკის მიღწევისთანავე, ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ, შესაბამისად, მინიმუმ 20 და 15 წლის განმავლობაში, როგორც დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების კომპლექსური ეკიპაჟის მანქანების ოპერატორები (დოკერ-მექანიზატორები). პორტებში და აქვთ სადაზღვევო ჩანაწერი მინიმუმ 25 და 20 წლის განმავლობაში:
• 9) კაცები 55 წლის ასაკში, ქალები 50 წლის ასაკში, თუ ისინი მუშაობდნენ შესაბამისად მინიმუმ 12 წელი, 6 თვე და 10 წელი ეკიპაჟის წევრად ზღვის, მდინარის ფლოტისა და მეთევზეობის მრეწველობის გემებზე. ფლოტი (გარდა საპორტო გემებისა, რომლებიც მუდმივად მუშაობენ ნავსადგურის წყლებში, მომსახურე და დამხმარე და სამგზავრო გემები, საგარეუბნო და შიდა სატრანსპორტო გემები) და აქვთ დაზღვევის ჩანაწერი, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი;
• 10) კაცები 55 წლის მიღწევისას და ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ ავტობუსების, ტროლეიბუსების, ტრამვაის მძღოლად რეგულარულ საქალაქო სამგზავრო მარშრუტებზე, შესაბამისად, მინიმუმ 20 და 15 წლის განმავლობაში და აქვთ დაზღვევის ჩანაწერი მინიმუმ 25 და 20 წელი, შესაბამისად.
• 11) პირები, რომლებიც უშუალოდ დასაქმებულნი არიან მიწისქვეშა და ღია კარიერულ მოპოვებაში (მაღაროს სამაშველო დანაყოფების პერსონალის ჩათვლით) ნახშირის, ფიქლის, მადნის და სხვა წიაღისეულის მოპოვებაში და მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობაში, ასაკის მიუხედავად, თუ ისინი მუშაობდა მითითებულ სამუშაოზე არანაკლებ 25 წელი, ხოლო წამყვანი პროფესიის მუშაკებისთვის - გრძელკედელ მაღაროელებს, დრიფტერებს, ჯეკჰამერის ოპერატორებს, სამთო მანქანების ოპერატორებს, თუ ისინი მუშაობდნენ ასეთ სამუშაოზე მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში;
• 12) მამაკაცები და ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წლის განმავლობაში საზღვაო მეთევზეობის მრეწველობის გემებზე თევზის და ზღვის პროდუქტების წარმოებაში, გადამუშავებაში, თევზაობაში მზა პროდუქციის მიღებაში (მიუხედავად შესრულებული სამუშაოს ხასიათისა. ), აგრეთვე ცალკეული ტიპის საზღვაო გემებზე, მდინარის ფლოტზე და თევზჭერის ინდუსტრიის ფლოტზე;
• 13) მამაკაცები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 25 წლის განმავლობაში და ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში სამოქალაქო ავიაციის ფრენის პერსონალად, ხოლო ფრენის დატოვებისას ჯანმრთელობის მიზეზების გამო - მამაკაცები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში და ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ. არანაკლებ 15 წლის განმავლობაში სამოქალაქო ავიაციის მითითებულ შემადგენლობაში;
• 14) მამაკაცები 55 წლის მიღწევისას და ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ სამოქალაქო ავიაციის ფრენების უშუალო კონტროლზე, შესაბამისად, მინიმუმ 12 წელი 6 თვე და არანაკლებ 10 წელი და აქვთ დაზღვევა. პერიოდი მინიმუმ 25 და 20 წელი;
• 15) მამაკაცები 55 წლის მიღწევისას და ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ საინჟინრო და ტექნიკურ პერსონალში სამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდის უშუალო მოვლაში, შესაბამისად, მინიმუმ 20 და 15 წლის განმავლობაში და აქვთ დაზღვევის გამოცდილება. სამოქალაქო ავიაციაში, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წლის განმავლობაში;
• 16) პირები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში მაშველად პროფესიულ გადაუდებელ სამაშველო სამსახურებში, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო თავდაცვის სამინისტროს საგანგებო სიტუაციების სამაშველო განყოფილებებში და მონაწილეობდნენ საგანგებო სიტუაციების ლიკვიდაციაში, მიღწევისთანავე. 40 წლის ასაკი ან ასაკის მიუხედავად;

შრომითი ხანდაზმულობის პენსია და შრომის ინვალიდობის პენსია შეიძლება შედგებოდეს პენსიის ძირითადი, სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილისგან.

მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში შრომითი პენსია შედგება ძირითადი და სადაზღვევო კომპონენტისგან.

შრომითი პენსიების ეს სტრუქტურა მიზნად ისახავს საპენსიო უზრუნველყოფის სამი მიზნის მიღწევას: სიღარიბესთან ბრძოლა, დაკარგული შემოსავლის კომპენსაცია და მატერიალური საკმარისობის უზრუნველყოფა.

საპენსიო პენსიის სხვადასხვა ნაწილს დაფინანსების განსხვავებული წყარო აქვს.

სწრაფი ძიება აბსტრაქტების ბანკში: | სამუშაოს აღწერა | მსგავსი სამუშაოები

Იხილეთ ასევე:პენსიები ( კურსი, 1999 წ) და რუსეთის საპენსიო სისტემა ( რეზიუმე, 1999 წ)

ყველა სახის შრომითი პენსიის სტრუქტურას აქვს ძირითადი ნაწილი - ერთიანი ფედერალური გარანტია ფიქსირებული (მინიმალური) შემოსავლის სიბერეში.

შრომითი პენსიის ყველა მიმღებისთვის (სიბერის, ინვალიდობისა და გადარჩენილის დაკარგვისთვის) ძირითადი ნაწილი დგინდება ფიქსირებული ოდენობით, რომელიც განისაზღვრება პენსიის სახეობიდან, პენსიონერის ასაკიდან, დადგენილი. შრომისუნარიანობის შეზღუდვის ხარისხი (ინვალიდთა ჯგუფი) და პენსიონერის ოჯახის შშმ წევრების არსებობა.

შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი დამოკიდებულია კონკრეტული პირის შრომის შედეგებზე (რომელიც ფასდება მოქალაქის მიერ დაგროვილი საპენსიო უფლებების საფუძველზე დამსაქმებლების მიერ ამ პირისთვის სადაზღვევო გადასახადების გადახდასთან დაკავშირებით საპენსიო ფონდში. რუსეთის ფედერაცია) და იქმნება დიფერენცირებული ოდენობით.

შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშების საფუძველია დაზღვეული პირის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი, რომლის ოდენობა ყალიბდება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მიერ კონკრეტული დაზღვეული პირისთვის მიღებული სადაზღვევო შენატანების მთლიანი ოდენობიდან. დაზღვეულის საპენსიო უფლებები შეძენილი შრომითი პენსიების შესახებ კანონის ძალაში შესვლამდე (2002 წლის 1 იანვრამდე), გამოხატული ფულადი თვალსაზრისით.

ხანდაზმულობისა და ინვალიდობის შრომის პენსიის დაფინანსებული ნაწილი გამოითვლება დაზღვეული პირის ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში აღრიცხული შრომითი პენსიებისა და ინვესტიციების სავალდებულო დაფინანსებით დაფინანსებისთვის მიღებული სადაზღვევო შენატანებიდან მიღებული სახსრებიდან.

ადამიანის უფლებათა გენერალური დეკლარაცია 1948 წ. 22-მა განაცხადა, რომ თითოეულ ადამიანს, როგორც საზოგადოების წევრს, აქვს სოციალური უზრუნველყოფის უფლება. ეს უფლება, თავისი ბუნებით, საშუალებას უნდა იძლეოდეს, საზოგადოებისთვის ხელმისაწვდომი მატერიალური შესაძლებლობების გათვალისწინებით, უზრუნველყოს პიროვნების ღირსეული არსებობა ისეთი ცხოვრებისეული სიტუაციების შემთხვევაში, როდესაც მას არ შეუძლია სანაცვლოდ მიიღოს შემოსავლის წყარო. დახარჯული შრომისთვის. აქედან გამომდინარე, სავსებით გამართლებულია, რომ ხელოვნება. ამ დეკლარაციის 25-ე პუნქტი ავალდებულებს ყოველი ადამიანის უფლების რეალიზებას ღირსეული ცხოვრების დონეზე არა მხოლოდ იმ პერიოდში, როდესაც ადამიანი მუშაობს, არამედ სიბერის, ავადმყოფობის, ინვალიდობის ან სხვა საარსებო წყაროს დაკარგვის შემთხვევაში. მოქალაქის კონტროლის მიღმა გარემოებები.

სოციალური უზრუნველყოფის უფლება ასაკის მიხედვით, ავადმყოფობის, ინვალიდობის და კანონით დადგენილ სხვა შემთხვევებში გათვალისწინებულია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის 39. ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი სოციალური გარანტია, რომელიც მოქმედებს ნებისმიერ ცივილიზებულ საზოგადოებაში.

პენსია (ლათინურიდან pensio - გადახდა) არის რეგულარული ნაღდი ანგარიშსწორება (თვეში), რომელიც ხდება კანონით დადგენილი წესით გარკვეული კატეგორიის პირებზე სოციალური ფონდებიდან და ამ მიზნებისათვის განკუთვნილი სხვა წყაროებიდან.

არსებობს ცნება „პენსიის“ სხვა განმარტებები. ამგვარად, სახელმძღვანელოში „სოციალური უზრუნველყოფის კანონი“, რომელიც რედაქტირებულია კ. მარჩენალი და ასევე ხანგრძლივ პროფესიულ საქმიანობასთან დაკავშირებით.

საპენსიო უზრუნველყოფის საფუძველია სხვადასხვა სამართლებრივი ფაქტი: შესაბამისი საპენსიო ასაკის მიღწევა; ინვალიდობის დაწყება; მარჩენალის გარდაცვალება (მარჩენის ოჯახის შშმ წევრებისთვის); გარკვეული პროფესიული საქმიანობის გრძელვადიანი შესრულება – სტაჟი.

ამჟამად, რუსეთის ფედერაციაში გადახდილი ყველა პენსია შეიძლება დაიყოს (პირველ რიგში, მათი გადახდის წყაროებისა და საკანონმდებლო რეგულირების თავისებურებების მიხედვით) ორ ძირითად:

პენსიები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის (გადახდილი რუსეთის საპენსიო ფონდში დაგროვილი სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების თანხებიდან);

სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის პენსიები (ეს პენსიები ფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტიდან).

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის პენსიების ძირითადი სახეებია შრომითი და პროფესიული. შრომითი პენსიები, რომლებიც დადგენილი და გადახდილია შრომის საპენსიო კანონის შესაბამისად, მოიცავს:

ხანდაზმულობის პენსია;

ინვალიდობის პენსია;

სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის მიზნით, 2001 წლის 15 დეკემბრის კანონის შესაბამისად, შეიძლება გაიცეს შემდეგი სახის პენსიები:

ხანგრძლივი სამსახურის პენსია;

ხანდაზმულობის პენსია;

ინვალიდობის პენსია;

სოციალური პენსია;

გადარჩენის პენსია.

აღსანიშნავია, რომ შრომითი პენსიის გადახდა ძირითადად ხორციელდება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის ფარგლებში, რომლის ორგანიზაციული, სამართლებრივი და ფინანსური საფუძვლები დადგენილია 2001 წლის 15 დეკემბრის კანონით. ამასთან, სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევა რეგულირდება. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციით, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ, 1999 წლის 16 ივლისი, 2001 წლის 17 დეკემბერი, აგრეთვე ფედერალური კანონი „სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის შესახებ. .”

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა არის სახელმწიფოს მიერ შექმნილი სამართლებრივი, ეკონომიკური და ორგანიზაციული ღონისძიებების სისტემა, რომელიც მიზნად ისახავს მოქალაქეების მიერ სავალდებულო სადაზღვევო დაფარვის დაწესებამდე მიღებული შემოსავლების (გადახდები, პრემიები დაზღვეული პირის სასარგებლოდ) ანაზღაურებას. მისი სუბიექტები არიან ფედერალური სამთავრობო ორგანოები, მზღვეველები, ქვეყნები. მფლობელი და დაზღვეული პირები.

მზღვეველი არის რუსეთის საპენსიო ფონდი. რუსეთის საპენსიო ფონდი, რომელიც არის სახელმწიფო დაწესებულება, და მისი ტერიტორიული ორგანოები წარმოადგენს რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის ფონდების მმართველი ორგანოების ერთიან ცენტრალიზებულ სისტემას, რომელშიც ქვედა დონის ორგანოები ანგარიშვალდებულნი არიან უფრო მაღალზე, ხოლო სახელმწიფო ეკისრება შვილობილი. პასუხისმგებლობა საპენსიო ფონდის ვალდებულებებზე დაზღვეული პირების მიმართ. ფედერალური კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში და წესით, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებს შეუძლიათ აგრეთვე იმოქმედონ როგორც მზღვეველი სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდთან ერთად. ამ ფონდებში საპენსიო დანაზოგების ფორმირების და ამ ფონდებში მათი ინვესტიციის პროცედურა, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან საპენსიო დანაზოგების გადარიცხვის პროცედურა და სადაზღვევო შენატანების გადახდის პროცედურა არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებში, აგრეთვე ამ ფონდების მიერ მზღვეველის უფლებამოსილების განხორციელების შეზღუდვები დადგენილია სპეციალური ფედერალური კანონით.

ხელოვნების შესაბამისად. ფედერალური კანონის 6 "რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ", სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის დაზღვეულები არიან:

1) პირები, რომლებიც ახორციელებენ გადახდებს ფიზიკურ პირებზე, მათ შორის:

ორგანიზაციები;

ინდივიდუალური მეწარმეები;

პირები;

2) ინდივიდუალური მეწარმეები (მათ შორის
კერძო დეტექტივები და ნოტარიუსები კერძო პრაქტიკაში), ადვოკატები.

თუ დამზღვევი ერთდროულად მიეკუთვნება დაზღვეულთა რამდენიმე კატეგორიას, სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება და გადახდა ხდება მისი მიერ ყოველი საფუძველზე.

დაზღვეული არიან პირები, რომლებიც კანონით დადგენილი წესით ექვემდებარებიან სავალდებულო საპენსიო დაზღვევას. დაზღვეული არიან რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მცხოვრები უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები:

შრომითი ხელშეკრულებით ან სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით მუშაობა, რომლის საგანია სამუშაოს შესრულება და მომსახურების გაწევა, აგრეთვე საავტორო და სალიცენზიო ხელშეკრულებით;

ისინი, ვინც თავს უზრუნველყოფენ სამუშაოთი (ინდივიდუალური მეწარმეები, კერძო დეტექტივები, ნოტარიუსები კერძო პრაქტიკაში, იურისტები);

რომლებიც არიან გლეხური (ფერმის) კომლების წევრები;

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ მუშაობა სადაზღვევო პრემიის გადახდის შემთხვევაში, თუ რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული;

რომლებიც არიან ჩრდილოეთის მცირე ხალხების ტომობრივი, საოჯახო თემების წევრები, რომლებიც დაკავებულნი არიან ტრადიციულ ეკონომიკურ სექტორებში;

ხელოვნების მიხედვით. ფედერალური კანონის 8 "რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ", სადაზღვევო რისკი არის შემოსავლის დაკარგვა (გადახდები, ჯილდოები დაზღვეულის სასარგებლოდ) ან სხვა შემოსავალი დაზღვეული პირის მიერ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან დაკავშირებით. . დაზღვეული მოვლენა, შესაბამისად, არის საპენსიო ასაკის მიღწევა, ინვალიდობის დაწყება ან მარჩენალის დაკარგვა.

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სავალდებულო სადაზღვევო საფარია:

ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის დაზღვევა და დაფინანსებული ნაწილები;

შრომის ინვალიდობის პენსიის დაზღვევა და დაფინანსებული ნაწილები;

მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი;

სოციალური შეღავათები მიცვალებულთა დაკრძალვისთვის
პენსიონერები, რომლებიც არ მუშაობდნენ გარდაცვალების დღეს.

საპენსიო ფონდის ბიუჯეტიდან თანხებს აქვს კონკრეტული მიზანი და მიმართულია:

გადახდა კანონის შესაბამისად
რუსეთის ფედერაცია და რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო შრომითი ხელშეკრულებები
პენსიები და სოციალური შეღავათები გარდაცვლილი პენსიონერების დაკრძალვისთვის, რომლებიც არ მუშაობდნენ გარდაცვალების დღეს;

ხარჯზე გადახდილი პენსიების მიწოდება
საპენსიო ფონდის საბიუჯეტო სახსრები;

მზღვეველის მიმდინარე საქმიანობის ფინანსური და ლოგისტიკური მხარდაჭერა (მათ შორის
მისი ცენტრალური და ტერიტორიული ორგანოების შინაარსი);

სხვა მიზნები, რომლებიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ.

სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი წარმოიქმნება სადაზღვევო შენატანებისა და სხვა შემოსავლების მთლიანი თანხიდან დაზღვეულისათვის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტში მიღებული შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად, ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო მონაცემების საფუძველზე, დადასტურებული ორგანიზაციის მონაცემები.

რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს ახალი ფედერალური ხაზინა.

სავარაუდო საპენსიო კაპიტალში შემავალი სადაზღვევო პრემიების აღრიცხვა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების ტარიფები, გაანგარიშების პროცედურა, დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო პრემიის გადახდის წესი და ვადები, აგრეთვე პასუხისმგებლობა სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევისთვის დადგენილია თავში. . V ფედერალური კანონი "რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ".

სახელმწიფო პენსიების სახეები

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო კანონმდებლობის შესაბამისად, ამჟამად ინიშნება და ანაზღაურდება შრომითი და სოციალური პენსიები, წვევამდელებისთვის, ინვალიდობის პენსიები ომის დაზიანებებისა და ზოგადი ავადმყოფობისგან, ომის ვეტერანებისა და გარდაცვლილთა ქვრივებისთვის და ა.შ.

შრომით და სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობასთან დაკავშირებით, რომლებიც ჩაითვლება სტაჟის მთლიან სტაჟში, ენიჭება პენსიის შემდეგი ძირითადი ტიპები:

სიბერის მიხედვით (ასაკის მიხედვით);

ინვალიდობისთვის;

მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში;

წლების განმავლობაში სამსახურისთვის.

დაზღვეული მოქალაქეების გარკვეული კატეგორიისთვის ხანდაზმულობის პენსია კანონიერად დგინდება შემცირებული საპენსიო ასაკის, ზოგიერთ შემთხვევაში კი შემცირებული სტაჟით. საპენსიო კანონმდებლობა შეიცავს მოქალაქეთა კატეგორიების საკმაოდ ფართო ჩამონათვალს, რომლებსაც ხანდაზმულობის პენსია ენიჭება უფრო დაბალ ასაკში და, ზოგიერთ შემთხვევაში, ნაკლები სტაჟით, ვიდრე ამას ზოგადი წესი მოითხოვს.

ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ხუთი ან მეტი შვილი და აღზარდეს ისინი რვა წლამდე, ასევე ბავშვობიდან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დედები, რომლებმაც ისინი აღზარდეს ამ ასაკამდე;

სამამულო ომის ინვალიდები და მათთან გათანაბრებული სხვა ინვალიდები საპენსიო უზრუნველყოფის თვალსაზრისით; I ჯგუფის მხედველობის დაქვეითებული პირები;

ჰიპოფიზის ჯუჯით დაავადებული მოქალაქეები (ლილიპუტები) და არაპროპორციული ჯუჯები.

გარდა ამისა, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის კანონმდებლობისა და სპეციალური რეგულაციების შესაბამისად, რომელსაც ასეთი უფლება აქვს მინიჭებული მოქმედი საპენსიო კანონით, პენსია დგინდება სპეციალურ სამუშაო პირობებთან დაკავშირებით დასაქმებულთა გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის (სიები შესაბამისი სამუშაოები, პროფესიები და თანამდებობები, რომელთა შესრულების გათვალისწინებით პენსია დადგენილია შემცირებულ საპენსიო ასაკში, ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდთან შეთანხმებით დადგენილი წესით:

მიწისქვეშა სამუშაოებში, სახიფათო სამუშაო პირობებში და ცხელ მაღაზიებში;

სამსახურში რთული სამუშაო პირობებით;

როგორც ტრაქტორის მძღოლები სოფლის მეურნეობაში და ეროვნული ეკონომიკის სხვა დარგებში, ასევე სამშენებლო, საგზაო და ტვირთამწე და გადმოტვირთვის მანქანების მძღოლად;

ტექსტილის ინდუსტრიაში მუშაობა გაზრდილი ინტენსივობითა და სიმძიმით;

როგორც ლოკომოტივის ეკიპაჟის მუშები და გარკვეული კატეგორიის მუშები, რომლებიც უშუალოდ ახორციელებენ ტრანსპორტირების ორგანიზებას და უზრუნველყოფენ ტრანსპორტის უსაფრთხოებას სარკინიგზო ტრანსპორტსა და მეტროში (პროფესიებისა და პოზიციების ჩამონათვალის მიხედვით), ასევე სატვირთო მანქანის მძღოლები უშუალოდ მაღაროებში, მაღაროებში ტექნოლოგიურ პროცესში. ქვანახშირის, ფიქლის, მადნის, ქანების ამოსაღებად ღია ორმოები და მადნის კარიერები;

ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, ობიექტებზე და გუნდებში უშუალოდ საველე გეოლოგიურ საძიებო, საძიებო, ტოპოგრაფიულ-გეოდეზიურ, გეოფიზიკურ, ჰიდროგრაფიულ, ჰიდროლოგიურ, ტყის მართვისა და კვლევის სამუშაოებზე; როგორც მუშები, წინამძღოლები (მათ შორის უფროსი პირები) უშუალოდ ხე-ტყის ჭრის და ჯომარდობის ადგილებზე, მომსახურე მექანიზმებისა და აღჭურვილობის ჩათვლით;

პორტებში დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების დროს კომპლექსური გუნდების მანქანების ოპერატორები (დოკერები - მანქანების ოპერატორები);

ზღვის, მდინარის ფლოტისა და მეთევზეობის მრეწველობის გემების ეკიპაჟში;

როგორც ავტობუსების, ტროლეიბუსების, ტრამვაის მძღოლები ქალაქის რეგულარულ სამგზავრო მარშრუტებზე;

მაშველები პროფესიონალურ სასწრაფო სამაშველო სამსახურებში, პროფესიონალურ სასწრაფო სამაშველო დანაყოფებში;

მსჯავრდებულებთან, როგორც მუშაკებთან და დაწესებულების თანამშრომლებთან, რომლებიც ახორციელებენ სისხლის სამართლის სასჯელებს თავისუფლების აღკვეთის სახით;

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სახელმწიფო სახანძრო სამსახურის პოზიციებზე და ა.შ.

შეღავათიან საფუძველზე, პენსია ასევე დგინდება სამუშაოსთან დაკავშირებით შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში: მამაკაცებისთვის - 55 წლის ასაკის მიღწევისას და ქალებისთვის - 50 წლის მიღწევის შემდეგ, თუ ისინი მუშაობდნენ. არანაკლებ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში ან არანაკლებ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში და ჰქონდეს საერთო სამუშაო გამოცდილება, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წლის განმავლობაში. მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში მითითებულ დროზე ნაკლებ დროზე, ეძლევათ პენსია შემცირებულ ასაკში.

ყველა სახის შრომითი პენსია ფინანსდება სადაზღვევო შენატანებიდან, ხოლო სოციალური პენსიები, წვევამდელთა პენსია და სხვა სახის საპენსიო გადასახადები ფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტიდან.

საპენსიო კანონმდებლობა ასევე ითვალისწინებს საპენსიო უზრუნველყოფის დამატებით პირობებს, კერძოდ: პენსიის უფლების მინიჭების ასაკობრივი შეზღუდვები, საპენსიო უზრუნველყოფის მინიმალური და მაქსიმალური ოდენობები, პენსიის მაქსიმალური ოდენობის გაანგარიშებისას შემოსავლის ოდენობის გათვალისწინების შეზღუდვა, წახალისებული ხანგრძლივობა. სამუშაო გამოცდილება და სხვა პირობები.

ამრიგად, ჩვენს ქვეყანაში საპენსიო უზრუნველყოფა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის კანონით „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ და შესაბამისი კანონების მთელი რიგით გათვალისწინებული პირობებისა და ნორმების დაცვით.

რუსეთის საპენსიო სისტემის ფინანსური საფუძვლები

შემოსავლებისა და ხარჯების ნაკრები, რომელიც უზრუნველყოფს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო სისტემის დაფინანსებას. რუსეთის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტი (PFR) არის სრულიად ავტონომიური ფინანსური სისტემა სახელმწიფო ბიუჯეტიდან რუსეთის ფედერაციის ფედერალური სტრუქტურის ყველა დონეზე (ფედერალური, ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტები და ადგილობრივი).

PFR ბიუჯეტი უნდა იყოს დაბალანსებული შემოსავლებისა და ხარჯების თვალსაზრისით, არეგულირებს სადაზღვევო პრემიის ტარიფების ზომასა და გადახდის პირობებს სხვადასხვა კატეგორიის გადამხდელთათვის, ასევე ფედერალური ბიუჯეტიდან თანხების პირდაპირი ანაზღაურებით PFR ბიუჯეტის მიმდინარე დეფიციტის დასაფარად.

ფედერაციის საბჭომ ოთხშაბათს დაამტკიცა კანონპროექტი, რომელიც ითვალისწინებს შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის გაზრდას 2009 წლის 1 დეკემბრიდან 31,4%-ით 2 ათას 562 რუბლამდე.

2002 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონის შესაბამისად (უახლესი ცვლილებებით) „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“, ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის უფლება აქვთ: 60 წლის მამაკაცებს დაზღვევის გამოცდილებით (საერთო ხანგრძლივობა). მუშაობის პერიოდები და (ან) სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც გადახდილი იყო სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, ისევე როგორც სხვა პერიოდები, რომლებიც შედის სადაზღვევო პერიოდში) მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში; 55 წლის ქალები, მინიმუმ 5 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილებით. კანონმდებლობით გათვალისწინებული პირობებით შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლება მოქალაქეთა ცალკეულ კატეგორიებს აქვთ.

ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, დადგენილია შრომითი პენსიის შემდეგი სახეები: ხანდაზმულობის შრომითი პენსია; ინვალიდობის შრომის პენსია; შრომითი პენსია მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში.

ხანდაზმულობის შრომითი პენსია შეიძლება შედგებოდეს შემდეგი ნაწილებისგან: ძირითადი ნაწილი; სადაზღვევო ნაწილი; შენახვის ნაწილი.