ती एका सर्व्हिसमनची पत्नी असल्याचे प्रमाणपत्र. नागरिकांच्या अधिकारांचा वापर करण्यासाठी लष्करी युनिट्सद्वारे जारी केलेल्या प्रमाणपत्रांचे आणि इतर कागदपत्रांचे नमुना फॉर्म. लष्करी जवानांच्या गर्भवती पत्नींसाठी फायदे

रशियन फेडरेशनमध्ये, भरती झालेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींना कायदेशीररित्या राज्य समर्थन प्रदान केले जाते. लेखात आम्ही भरती झालेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींच्या फायद्यांबद्दल बोलू, भरती झालेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या जोडीदारासाठी राज्य समर्थनाचे नियमन करणारी विधायी चौकट सादर करू आणि राज्य लाभांची नोंदणी आणि प्राप्त करण्यासाठी तपशीलवार अल्गोरिदम सादर करू.

लष्करी पत्नींसाठी कोण लाभ घेऊ शकतो?

19 मे 1995 च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 4.1 नुसार क्रमांक 81-FZ "मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य फायद्यांवर" रशियन फेडरेशन रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकांच्या राज्य प्राधिकरणांना अधिकार हस्तांतरित करते आणि देय फायदे:

• लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाच्या गर्भवती पत्नीला एक वेळचा लाभ;
• लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाच्या मुलासाठी मासिक भत्ता.

ज्यांना लष्करी पत्नींसाठी लाभ मिळू शकत नाहीत

खालील व्यक्ती सैन्यात सेवा करणाऱ्या जवानाच्या गर्भवती पत्नीला एकवेळच्या लाभासाठी अर्ज करू शकत नाहीत:

• ज्या गर्भवती स्त्रिया लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाशी विवाहित नाहीत;
• लष्करी सेवेत असलेल्या सैनिकाच्या गर्भवती पत्नीचे नातेवाईक;
• लष्करी कॅडेट्सच्या गर्भवती पत्नी;
• भरती सेवा घेत असलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या गर्भवती पत्नी ज्यांनी एकवेळ लाभ मिळवण्यासाठी पूर्ण कागदपत्रे प्रदान केलेली नाहीत किंवा प्रदान केलेली नाहीत.

लष्करी सेवेत असलेल्या सैनिकाच्या मुलासाठी मासिक भत्त्यासाठी खालील अर्ज करू शकत नाहीत:

• पालकत्वाच्या अधिकारांपासून वंचित नसलेल्या, हरवलेल्या म्हणून ओळखले गेलेले नाही, अक्षम म्हणून ओळखले गेलेले नाही, सेवा करत नाही अशा आईच्या उपस्थितीत, सैन्यात भरती झाल्यावर लष्करी सेवेत असलेल्या सैनिकाच्या मुलाची काळजी घेणारे नातेवाईक. ज्या संस्था तुरुंगवासाची शिक्षा बजावतात आणि शिक्षणापासून दूर जात नाहीत अशा संस्थांमध्ये शिक्षा;
• ज्या व्यक्तींना लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाच्या मुलाचे पालक म्हणून ओळखले जात नाही;
• सर्व्हिसमन स्वत:, भरती झाल्यावर लष्करी सेवा घेत आहे;
• आई, पालक, नातेवाईक जी प्रत्यक्षात लष्करी व्यावसायिक शैक्षणिक संस्थेच्या किंवा लष्करी उच्च शैक्षणिक संस्थेच्या कॅडेटच्या मुलाची काळजी घेते.

लाभांसाठी अर्ज करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे

23 डिसेंबर 2009 क्रमांक 1012n च्या रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार, फायद्यांसाठी अर्ज करण्यासाठी, आपण खालील कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

लाभांसाठी अर्ज

गरोदरपणाच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात नोंदणी करताना एक-वेळच्या लाभासाठी अर्ज करण्यासाठी, स्त्रीने (किंवा अधिकृत प्रतिनिधी) सूचित करणारा अर्ज प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• कंपनीचे नाव;
• संक्षेपाशिवाय अर्जदाराचे पूर्ण नाव;
• ओळख दस्तऐवज;
• राहण्याचे ठिकाण, अर्जदाराचे राहण्याचे ठिकाण;
• अर्जदाराचे वास्तविक निवासस्थान
• विधानाचा मजकूर:

1. अर्जदाराने अर्ज केलेल्या लाभाचा प्रकार;
2. लाभ प्राप्त करण्याची पद्धत;
3. क्रेडिट संस्थेमध्ये उघडलेल्या खात्याच्या तपशीलाबद्दल माहिती.

• अर्जाची तारीख;
• स्वाक्षरी, अर्जदाराच्या स्वाक्षरीचा उतारा.

लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाच्या गर्भवती पत्नीसाठी एकवेळ लाभासाठी नमुना अर्ज:

अलीवा अल्ला अलेक्झांड्रोव्हना

ऑर्डझोनिकिडझे जिल्ह्यातील स्वेरडलोव्हस्क प्रदेशात

पत्ता: 123456, Ekaterinburg, st. अझिना, क्र. 200, योग्य. 200

st अझिना, क्र. 200, योग्य. 200

विधान.

मी तुम्हाला 19 मे 1995 च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 4.1 क्रमांक 81-एफझेड, प्रक्रिया आणि अटींच्या कलम 60 द्वारे मार्गदर्शित, सैन्य सेवेत असलेल्या एका सैनिकाच्या पत्नीला एक-वेळ भत्ता नियुक्त करण्यास आणि मला देण्यास सांगतो. 23 डिसेंबर 2009 क्रमांक 1012-n च्या रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर झालेल्या मुलांसह नागरिकांना राज्य लाभांची नियुक्ती आणि देय.

PJSC KB "UBRD"

BIC ०४४१२३४५६

INN १२३४५६७८९१

खाते 123456789123456789

मी अर्जाशी संलग्न आहे:

1. विवाह प्रमाणपत्राची एक प्रत;
2. जन्मपूर्व क्लिनिकचे प्रमाणपत्र;
3. पतीने भरती झाल्यावर लष्करी सेवा पूर्ण केल्याची पुष्टी करणारे लष्करी युनिटचे प्रमाणपत्र.

06/13/2017 __________________ Alieva A.A.

लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाच्या मुलासाठी मासिक लाभासाठी नमुना अर्ज:

येकातेरिनबर्गमधील लोकसंख्येच्या सामाजिक संरक्षण विभागाकडे

विकुलोवा व्हिक्टोरिया विक्टोरोव्हना

पासपोर्ट 12 34 567891 रशियाच्या फेडरल मायग्रेशन सर्व्हिसने जारी केला आहे

चकालोव्स्की जिल्ह्यातील स्वेरडलोव्हस्क प्रदेशात

पत्ता: 123456, Ekaterinburg, st. बर्दिना, ३००, योग्य ३००

वास्तविक पत्ता: 123456, एकटेरिनबर्ग,

st बर्दिना, ३००, योग्य ३००

विधान.

मी तुम्हाला 19 मे 1995 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 81-एफझेड, प्रक्रियेच्या कलम 68 आणि अटींच्या अनुच्छेद 4.1 द्वारे मार्गदर्शित, सैन्य सेवेत असलेल्या लष्करी सेवेतील सैनिकाच्या मुलासाठी मासिक भत्ता नियुक्त करण्यास आणि मला देण्यास सांगतो. 23 डिसेंबर 2009 क्रमांक 1012-n च्या रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर झालेल्या मुलांसह नागरिकांना राज्य लाभांची नियुक्ती आणि देय.

मी विनंती करतो की एकरकमी पेमेंट खालील खात्यात हस्तांतरित करून केले जावे:

PJSC KB "UBRD"

BIC ०४४१२३४५६

INN १२३४५६७८९१

खाते 123456789123456789

मी अर्जाशी संलग्न आहे:

1. जन्म प्रमाणपत्राची एक प्रत;
2. मुलाच्या वडिलांनी भरती झाल्यावर लष्करी सेवा पूर्ण केली याची पुष्टी करणारे लष्करी युनिटचे प्रमाणपत्र.

06/14/2017 __________________ विकुलोवा व्ही.व्ही.

- वर्ड फॉरमॅटमध्ये डाउनलोड करा

लाभ मिळविण्यासाठी कागदपत्रे देण्याची पद्धत

दिनांक 23 डिसेंबर 2009 रोजी रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेश क्रमांक 1012n च्या कलम 5.1 नुसार, लष्करी सेवेत असलेल्या सैनिकाच्या गर्भवती पत्नीसाठी एकवेळ लाभ जारी करण्यासाठी आवश्यक अर्ज आणि कागदपत्रे आणि भरतीखाली लष्करी सेवेत असलेल्या सैनिकाच्या मुलासाठी मासिक लाभ खालील प्रकारे सामाजिक संरक्षण अधिकार्यांना सादर केला जाऊ शकतो:

• सामाजिक सुरक्षा एजन्सीला भेट देताना वैयक्तिकरित्या किंवा कायदेशीर प्रतिनिधीद्वारे;
• राज्य आणि नगरपालिका सेवांच्या तरतूदीसाठी बहु-कार्यात्मक केंद्रांद्वारे;
• युनिफाइड पोर्टल ऑफ स्टेट अँड म्युनिसिपल सर्व्हिसेस (गोसुस्लुगी);
• पोस्टाने (प्रमाणित प्रती पाठविल्या जातात)

लाभांसाठी अर्ज करण्यासाठी कुठे जायचे

भरती झालेल्या लष्करी सेवेतील गर्भवती पत्नी आणि भरती झालेल्या लष्करी सेवेतील मुलासाठी मासिक भत्ता या दोन्हीसाठी नोंदणी आणि लाभ प्राप्त करण्यासाठी, तुम्ही भरती झालेल्या लष्करी सेवेतील पत्नीच्या निवासस्थानी सामाजिक सुरक्षा अधिकाऱ्यांशी संपर्क साधला पाहिजे.

भरती झालेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींना लाभ देण्याची अंतिम मुदत

23 डिसेंबर 2009 क्रमांक 1012n च्या रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार, आवश्यक कागदपत्रांच्या तरतूदीनंतर 10 दिवसांच्या आत भरती झालेल्या लष्करी सेवेतील गर्भवती पत्नीसाठी एक-वेळचा लाभ नियुक्त केला जातो. , आणि दस्तऐवज प्रदान केलेल्या महिन्यानंतरच्या महिन्याच्या 26 व्या दिवसाच्या नंतर दिले जात नाही.

भरती झाल्यावर लष्करी सेवेतून जात असलेल्या सैनिकाच्या मुलासाठी मासिक भत्ता भरला जातो:

• मुलाच्या जन्माच्या वेळी सैनिकी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाच्या मुलाच्या जन्म तारखेपासून;
• भरती सेवेच्या पहिल्या दिवसापासून आणि मुलाचे वय 3 वर्षे पूर्ण झाल्यावर किंवा सर्व्हिसमनची सेवा संपल्यानंतर;
• आईच्या मृत्यूच्या पहिल्या दिवसापासून किंवा पालकत्व अधिकारी, वैद्यकीय संस्था किंवा न्यायालयाने मुलाला पालकांकडे हस्तांतरित करण्याचा निर्णय घेतला आणि मुलाचे वय 3 वर्षे पूर्ण झाल्यावर किंवा लष्करी सेवेच्या समाप्तीनंतर.

लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सेवेतील मुलासाठी मासिक भत्ता आवश्यक कागदपत्रांच्या तरतुदीनंतर 10 दिवसांच्या आत नियुक्त केला जातो आणि ज्या महिन्यामध्ये कागदपत्रे प्रदान केली गेली होती त्या महिन्याच्या 26 व्या दिवसाच्या नंतर दिलेली नाहीत.

भरती झालेल्या पत्नींसाठी लाभांची रक्कम

कला नुसार. 19 मे 1995 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 81-एफझेडच्या 12.4, लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सेवेतील गर्भवती पत्नीला एक-वेळच्या फायद्याची रक्कम 14,000 रूबल आहे. दिनांक 04/06/2015 च्या फेडरल लॉ क्र. 68-FZ च्या आधारे इंडेक्सेशन विचारात घेऊन, 01/26/2017 च्या सरकारी डिक्री क्र. 88, 02/01/2017 पासून एक-वेळच्या लाभाची रक्कम भरतीवर लष्करी सेवेत असलेल्या एका सैनिकाची गर्भवती पत्नी 25892 .45 रूबल आहे.

कला नुसार. 19 मे 1995 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 81-एफझेडच्या 12.7, लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सेवेतील मुलाच्या मासिक भत्त्याची रक्कम अनुक्रमणिका विचारात न घेता 6,000 रूबल आहे. दिनांक 04/06/2015, 01/26/2017 च्या सरकारी डिक्री क्र. 88, 02/01/2017 पासून फेडरल लॉ क्र. 68-FZ च्या आधारावर खाते निर्देशांक लक्षात घेऊन, मुलासाठी मासिक लाभाची रक्कम भरतीवर लष्करी सेवेत असलेल्या सैनिकाची किंमत 11096 .76 रूबल आहे.

लष्करी पुरुषाच्या पत्नीला एकरकमी लाभ देण्यास नकार देण्याची कारणे

भरती झालेल्या लष्करी सेवेतील सदस्याच्या गर्भवती पत्नीला एक-वेळच्या लाभाचे पेमेंट खालील कारणांमुळे नाकारले जाऊ शकते:

• गर्भधारणेचे वय 180 दिवसांपेक्षा कमी आहे;
• भरतीवर लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाशी विवाह नोंदणीकृत नाही;

लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सैनिकाच्या मुलाला मासिक भत्ता देय खालील कारणांमुळे नाकारला जाऊ शकतो:

• मूल 3 वर्षांचे आहे;
• मुलाचे पालक नसलेल्या नातेवाईकांद्वारे कागदपत्रे सादर केली जातात;
• कागदपत्रे पूर्ण सादर केलेली नाहीत.

लष्करी पुरुषाच्या पत्नीसाठी लाभांची अनुक्रमणिका

02/01/2017 पासून, लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सेवेच्या पत्नीला एक-वेळचा लाभ गुणांक लक्षात घेऊन अनुक्रमित करण्यात आला. 1,054 (फेडरल लॉ नं. 68-FZ दिनांक 04/06/2015, रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री दिनांक 01/26/2017 क्र. 88). लष्करी सेवेत असलेल्या लष्करी सेवेतील गर्भवती पत्नीसाठी एक-वेळच्या फायद्याचा आकार, अनुक्रमणिका लक्षात घेऊन, 25,892.45 रूबल आहे.

०२/०१/२०१७ पासून लष्करी सेवेत असलेल्या सैनिकाच्या मुलासाठी मासिक लाभाची अनुक्रमणिका काढण्यात आली. गुणांक १.०५४ (फेडरल कायदा दिनांक ०४/०६/२०१५ क्रमांक ६८-एफझेड, रशियन फेडरेशनचा सरकारी आदेश) होता दिनांक 01/26/2017 क्रमांक 88).

लष्करी सेवेत असलेल्या सर्व्हिसमनच्या मुलासाठी मासिक भत्त्याची रक्कम, अनुक्रमणिका लक्षात घेऊन, 11,096.76 रूबल इतकी आहे.

मुलाच्या जन्मानंतर प्रादेशिक आणि फेडरल एकरकमी लाभ कसे दिले जातात?

मुलाच्या जन्माच्या वेळी राज्याद्वारे प्रादेशिक आणि फेडरल फायद्यांची हमी दिली जाते:

प्रादेशिक लाभ प्राप्त करण्यासाठी, पालकांनी संपर्क करणे आवश्यक आहे:

प्रादेशिक फायद्यांचा आकार आणि देय नगरपालिका स्वतंत्रपणे नियंत्रित केली जाते आणि प्रादेशिक अर्थसंकल्पाच्या स्थितीवर अवलंबून असते. मातृत्व भांडवल नोंदणी करण्यासाठी, आपण रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या शाखेशी संपर्क साधला पाहिजे. 2017 मध्ये प्रसूती भांडवलाची रक्कम 453,000 रूबल आहे.

वर्ग "प्रश्न आणि उत्तरे"

प्रश्न क्रमांक १.माझे पती नोव्हेंबर 2016 मध्ये सैन्यात दाखल झाले आणि त्यांना जानेवारी महिन्यातच प्रमाणपत्र मिळाले. मुलाचे वय सध्या 8 महिन्यांचे आहे. मी नोव्हेंबर आणि डिसेंबरसाठी मासिक चाइल्ड बेनिफिटचा दावा करू शकतो का?

भरती झाल्यावर सैन्य सेवेत असलेल्या सर्व्हिसमनच्या मुलासाठी मासिक भत्ता भरणे सर्व्हिसमनच्या भरती सेवेच्या पहिल्या दिवसापासून केले जाते.

प्रश्न क्रमांक 2.मी 12 जून 2017 रोजी एका सर्व्हिसमनच्या गरोदर पत्नीसाठी एक वेळचा लाभ मिळवण्यासाठी सामाजिक सुरक्षिततेकडे दस्तऐवज सबमिट केले. मी लाभ कधी मिळण्याची अपेक्षा करू शकतो?

23 डिसेंबर 2009 क्रमांक 1012n च्या रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार, आवश्यक कागदपत्रांच्या तरतूदीनंतर 10 दिवसांच्या आत भरती झालेल्या लष्करी सेवेतील गर्भवती पत्नीसाठी एक-वेळचा लाभ नियुक्त केला जातो. , आणि दस्तऐवज प्रदान केलेल्या महिन्यानंतरच्या महिन्याच्या 26 व्या दिवसाच्या नंतर दिले जात नाही. अशा प्रकारे, तुम्हाला लाभ 22 जून 2017 पर्यंत नियुक्त केला जाईल आणि 26 जुलै 2017 पर्यंत पेमेंट केले जाईल.

लष्करी कर्मचाऱ्यांचे पती-पत्नी सेवेत नसले तरीही, लष्करी जीवनातील त्रास त्यांच्यावर देखील परिणाम करतात. शेवटी, ते विश्वासूपणे त्यांच्या पतींचे सर्वात दुर्गम चौकींमध्ये अनुसरण करतात, त्यांच्या गरजांची काळजी करतात आणि मुलांचे संगोपन करतात आणि बहुतेक प्रकरणांमध्ये नोकरी शोधण्याची संधी नसतात आणि म्हणून स्वतःचे उत्पन्न मिळवतात.

शिवाय, पेन्शनसाठी अर्ज करताना, अनुभवाच्या कमतरतेमुळे स्त्रिया योग्य फायद्यावर देखील विश्वास ठेवू शकत नाहीत, म्हणूनच पितृभूमीच्या रक्षणकर्त्यांना कौटुंबिक समर्थनाच्या तरतुदीची भरपाई करण्यासाठी त्यांना विधिमंडळ स्तरावर अनेक फायदे दिले जातात. .

समस्येचे विधान पैलू

अर्थात, लष्करी जोडीदार असणे सोपे नाही, कारण कोणत्याही क्षणी तुम्हाला त्वरीत पॅक अप करून दुसऱ्या युनिटमध्ये जावे लागेल, शक्यतो हजारो किलोमीटर दूर. परंतु नवीन ठिकाणी आपल्याला जीवन सुधारणे, घरे शोधणे, आपल्या मुलांना बालवाडी किंवा शाळेत ठेवणे आवश्यक आहे आणि हे असूनही लष्करी पती सेवेत असेल, त्यानुसार, सुधारणेचे सर्व भार जोडीदारावर टाकले जातील. .

आणखी काही बारकावे लक्षात घेणे आवश्यक आहे, म्हणजे, लष्करी युनिटमध्ये राहण्याच्या नियमांचे पालन करणे, कारण बायका तसेच त्यांचे पती ड्रिल ड्रिलमध्ये भाग घेतात, ज्यामध्ये एका तासाच्या आत सर्व नागरिकांना बाहेर काढले जाते, तसेच सतत. जोडीदारासाठी चिंता, ज्याला, लष्करी सेवेमुळे, दुखापत किंवा दुखापत होऊ शकते.

वास्तविक, तंतोतंत या वस्तुस्थितीमुळे की लष्करी बायका, खरं तर, मातृभूमीच्या भल्यासाठी देखील सेवा देतात, परंतु सार्वजनिकपणे नाही, त्यानुसार फेडरल लॉ क्र. 76त्यांना प्राधान्य वैद्यकीय सेवा, सुधारित राहणीमान आणि विशेष पद्धतीने पेन्शन मिळण्याची शक्यता यासह अनेक फायद्यांचा हक्क आहे, कर्तव्यावर असताना पतीचा मृत्यू झाल्यास अतिरिक्त हमींचा उल्लेख न करणे.

कराराच्या अंतर्गत लष्करी जोडीदारांना राज्याकडून मदतीचे प्रकार

लष्करी कर्मचाऱ्यांचे पती-पत्नी, त्यांच्या पतींच्या सेवेदरम्यान आणि त्यानंतरही, खरेतर, विशिष्ट परिस्थितीत आहेत जे सर्वसामान्य प्रमाणापासून विचलित होतात, हे लक्षात घेता, त्यांना विधायी स्तरावर या स्वरूपात भरपाई मिळते. अनेक फायदे प्रदान केलेजे परवानगी देतात, विशेषतः:

• प्राधान्य अटींवर नोकरी मिळवा;
• भटक्या जीवनातील त्रास आणि लष्करी पतीच्या सेवा वेळापत्रकासह कार्य एकत्र करा;
• तुमच्या पतीसोबत गॅरिसन्समध्ये घालवलेला वेळ लक्षात घेऊन सेवेच्या लांबीची गणना करा;
• प्राधान्य पेन्शनचा अधिकार प्राप्त करा;
• संपूर्ण कुटुंबासाठी राहणीमान सुधारणे;
• लष्करी क्लिनिकमध्ये वैद्यकीय सेवा आणि स्पा उपचार घेण्याची संधी आहे;
• पतीचा मृत्यू झाल्यास किंवा रिझर्व्हमध्ये हस्तांतरित झाल्यानंतर त्याचा मृत्यू झाल्यास राज्य समर्थनावर विश्वास ठेवा.

श्रम

एखाद्या सर्व्हिसमनच्या पत्नीला रिमोट गॅरिसन्समध्ये कामाची जागा शोधणे खूप कठीण आहे हे लक्षात घेऊन, विधान स्तर एक आदर्श प्रदान करते ज्यामुळे नोकरी शोधणे सोपे होते.

म्हणून, विशेषतः, फेडरल लॉ क्रमांक 1032 च्या कलम 13 च्या कलम 4 नुसार, लष्करी जोडीदारांना पूर्वपूर्व अधिकारसरकारी एजन्सीमध्ये नोकरीसाठी अर्ज करताना, विद्यमान शिक्षण किंवा पुढील रोजगाराच्या संधीनुसार इतर रिक्त जागा शोधण्याचा उल्लेख करू नका. तसेच, विशिष्ट श्रेणीतील व्यक्ती, त्यांच्या पतीसह कर्तव्याच्या नवीन ठिकाणी जाताना, नोंदणी करू शकतात आणि ती ठराविक कालावधीसाठी वाढवण्याच्या अधिकारासह नोंदणी प्राप्त करू शकतात, परंतु एकूण 36 महिन्यांपेक्षा जास्त नाही.

लष्करी जोडीदार असल्यास कायमस्वरूपी नोकरीचे ठिकाण, तिला इतर अनेक फायदे दिले जातात. विशेषतः:

• फेडरल लॉ क्र. 76 च्या कलम 11 च्या कलम 11 च्या चौकटीत पतीसह प्रतीक्षा यादीच्या बाहेर संपूर्ण लांबी प्राप्त करण्याची शक्यता;
• रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 128 च्या आधारे सोयीस्कर वेळी वर्षातून 14 दिवस वापरा.

तसेच, जोडीदाराच्या कायदेशीर रजेसह एकाच वेळी जारी केलेल्या वार्षिक सुट्टीची लांबी कमी असल्यास, महिलेला सुट्टीतील फरकाच्या समान कालावधीसाठी कामावरून सोडले जाते, परंतु वेतनाची बचत न करता. त्याच वेळी, लष्करी जोडीदार रजेच्या फरकाचा अधिकार वापरण्यासाठी अर्ज करू शकत नाही, कारण मान्य केलेली अट बंधनकारक नाही, म्हणून, स्त्रीला या परिस्थितीत स्वतंत्रपणे निर्णय घेण्याचा आणि विचारात घेण्याचा अधिकार आहे. कौटुंबिक परिस्थिती.

निवृत्तीनंतर

नियमानुसार, लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या जोडीदारांना पतीच्या तैनातीमध्ये काम मिळणे खूप कठीण आहे आणि म्हणूनच, ते सेवानिवृत्तीचे वय गाठेपर्यंत, बर्याच स्त्रियांना सेवा मिळण्यासाठी पुरेशी लांबी नसते. म्हणूनच आपल्या पतीसोबत दूरच्या गॅरिसन्समध्ये राहणे हे फेडरल लॉ क्रमांक 76 च्या कलम 10 च्या भाग 4 नुसार आहे. सेवेच्या एकूण लांबीमध्ये मोजले जातेलष्करी पती-पत्नी, परंतु एकूण 5 वर्षांपेक्षा जास्त नसावेत आणि ते रोजगार केंद्रात नोंदणीकृत आहेत आणि त्यांना मान्यताही मिळाली आहे.

तसेच, प्रसूती रजेवर असल्यासाठी सेवेची अतिरिक्त लांबी, प्रत्येक मुलासाठी दीड वर्षांच्या प्रमाणात, परंतु सर्वसाधारणपणे 4.5 वर्षांपेक्षा जास्त नाही, विचारात घेतली जाते. त्याच वेळी, फेडरल लॉ क्रमांक 400 च्या अनुच्छेद 12 च्या फ्रेमवर्कमध्ये लेबर एक्सचेंजमध्ये घालवलेला वेळ, दर्शविलेल्या कालावधीसह, देखील लेखांकनाच्या अधीन आहे. म्हणजेच, खरं तर, काम न करता लष्करी जोडीदारास 12 वर्षांपर्यंतचा अनुभव असू शकतो आणि अनेक वर्षांच्या कामासह, अर्धवेळ देखील, तिला किमान 15 वर्षांचा अनुभव मिळेल, जो प्रत्यक्षात जुन्या नियुक्त करण्यासाठी आवश्यक आहे- वयाच्या 55 व्या वर्षी वयाचे फायदे.

जर, निवृत्तीवेतन जारी होईपर्यंत, लष्करी जोडीदाराचा मृत्यू झाला किंवा पूर्वी झालेल्या जखमा आणि आघातांमुळे मृत्यू झाला, तर स्त्रीला दुहेरी लाभ मिळण्याचा अधिकार असेल, म्हणजे वृद्धापकाळ किंवा अपंगत्व, परंतु तिने पुनर्विवाह न करण्याच्या अटीवर. .

गर्भधारणा आणि बाळंतपण

खरेतर, कायद्याच्या चौकटीत, कॉन्ट्रॅक्ट सर्व्हिसमनच्या पत्नीला, मातृत्व लाभ नियुक्त करताना, भरतीच्या पत्नीच्या विपरीत, विशेष फायदे मिळत नाहीत.

म्हणजेच, जर एखादी स्त्री नोकरी करत असेल, तर तिला रोजगाराच्या ठिकाणी मान्य प्रकार नियुक्त केला जातो, परंतु जर ती रोजगाराच्या संबंधात नसेल किंवा विहित पद्धतीने बेरोजगार म्हणून ओळखली गेली असेल, तर तिला मातृत्व लाभांवर मोजण्याचा अधिकार नाही. , फेडरल लॉ क्रमांक 81 च्या अनुच्छेद 6 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणांशिवाय.

विशेषतः, फायदे दिले जातीललष्करी जोडीदार फक्त जर ती:

• पूर्णवेळ विद्यार्थी आहे;
• प्रसूती रजेवर जाण्यापूर्वी एका वर्षाच्या आत कंपनीच्या लिक्विडेशनमुळे काढून टाकण्यात आले;
• प्रसूती रजेवर जाण्यापूर्वी 30 दिवसांच्या आत तिच्या पतीच्या बदलीमुळे दुसऱ्या क्षेत्रात गेल्यामुळे राजीनामा द्यावा लागला (ऑर्डर क्र. 1012n चे कलम 14).

शिवाय, जर एखादी स्त्री तिच्या पतीच्या लष्करी युनिटमध्ये नागरी कर्मचारी म्हणून काम करत असेल आणि विमा प्रीमियम तिच्या उत्पन्नातून हस्तांतरित केला असेल, तर तिला फेडरल लॉ क्रमांक 81 द्वारे स्थापित केलेल्या रकमेमध्ये मातृत्व लाभ दिले जातील.

देयके आणि फायदे

बऱ्याच लष्करी जोडीदारांना, पूर्वी प्राप्त केलेल्या पात्रतेनुसार काम करण्याची प्रचंड इच्छा असूनही, दुर्गम चौकीमध्ये योग्य पद नसल्यामुळे त्यांना नोकरी शोधण्याची संधी मिळत नाही.

त्यामुळेच कामाचा हक्क बजावता न आल्याने महिलांना अधिकार मिळतात खालील प्रकारचे पेमेंट:

• बेरोजगारी फायदे, जर त्यांनी रोजगार केंद्रात नोंदणी केली असेल आणि त्यांना बेरोजगार घोषित केले गेले असेल;
• फेडरल लॉ क्रमांक 306 च्या कलम 3 नुसार 3 दशलक्ष रूबलच्या रकमेच्या अंमलबजावणीदरम्यान जोडीदाराचा मृत्यू झाल्यास फायदे;
• ऑर्डर क्रमांक 5 नुसार थडग्याच्या स्थापनेसह सर्वकाही कव्हर करणे.

गृहनिर्माण

फेडरल लॉ क्रमांक 76 च्या अनुच्छेद 24 नुसार, कराराच्या अंतर्गत लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या जोडीदारांना अधिकार आहेत अनेक गृहनिर्माण फायदे, विशेषतः:

वैद्यकीय

तसेच, फेडरल लॉ नं. 76 च्या कलम 16 नुसार, लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या जोडीदारांना आणि लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या मुलांना लष्करी क्लिनिकमध्ये प्राधान्य अटींवर वैद्यकीय सेवेचा अधिकार आहे, तसेच जीवन विमा आणि त्यानुसार, मर्यादेत सेवांचा अधिकार आहे. सामान्य उपचारांव्यतिरिक्त, पती-पत्नींना किरकोळ किमतीत किंवा मोफत औषधे मिळण्याचा अधिकार आहे, रोगाचे स्वरूप आणि प्रत्यक्षात खर्च मंजूर करणाऱ्या प्रक्रियेवर अवलंबून.

त्याच वेळी, त्यांच्या पतीसह लष्करी जोडीदार त्यांना अधिकार आहेदंत प्रोस्थेटिक्स आणि सॅनिटोरियम-रिसॉर्ट उपचारांसाठी, तसेच उपचाराच्या ठिकाणी किंवा लष्करी युनिटमधून कायदेशीर विश्रांतीचा वापर करण्यासाठी आणि विश्रांतीच्या ठिकाणी तसेच परत जाण्यासाठी प्रवास खर्चाची भरपाई. तसे, हा नियम लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या विधवांना देखील लागू होतो, परंतु त्यांनी पुनर्विवाह केला नाही तरच, आणि माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींना, ज्यांनी वयोमर्यादा गाठल्यामुळे, पेन्शन लाभांवर स्विच केले आहे.

आपत्कालीन सेवा

अर्थात, कराराच्या समाप्तीमुळे 10 किंवा त्याहून अधिक वर्षे सेवेत असलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या जोडीदाराच्या दैनंदिन जीवनातील त्रासांची तुलना करणे अशक्य आहे, आणि सैन्यदलाच्या पत्नी, जे त्यांचे कर्तव्य पार पाडतील. फक्त एक वर्ष. आणि, तरीही, सक्तीच्या लष्करी सेवेमुळे भरती सैनिक आपल्या पत्नीला किंवा नवजात मुलाला आर्थिक सहाय्य देऊ शकत नाही या वस्तुस्थितीमुळे, भरती झालेल्या जोडीदारांना राज्य स्तरावर अनेक फायदे दिले जातात.

विशेषतः, फेडरल लॉ क्रमांक 81 च्या आधारे त्यांना अधिकार आहेवर:

• 180 दिवसांच्या गर्भधारणेदरम्यान 26,539.76 रूबलच्या रकमेमध्ये एक-वेळचा लाभ, इतर फायदे प्राप्त करण्याचा अधिकार, म्हणजे समान किंवा;
• मुलासाठी 11,374.18 रूबलचा मासिक भत्ता, परंतु मुलाच्या वडिलांना सैन्यात भरती होण्यापूर्वी नाही आणि त्याच्या सेवेच्या कालावधीपेक्षा जास्त नाही.

त्याच वेळी, मान्य देयके प्राप्त करण्यासाठी, स्त्रीने संपर्क साधला पाहिजे निवासस्थानी सामाजिक सुरक्षा अधिकाऱ्यांकडे, गर्भधारणा, नोंदणी आणि इतर वैयक्तिक डेटाबद्दलच्या कागदपत्रांचे केवळ मानक पॅकेजच सादर करत नाही, तर पती भरती सेवेत असल्याची पुष्टी करणारे लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयाचे प्रमाणपत्र देखील सादर करते.

निवृत्त लष्करी पुरुषाच्या पत्नीसाठी राज्य समर्थन

रशियन सैन्यदलातील सेवा केवळ सन्माननीयच नाही तर खूप कठीण देखील आहे हे लक्षात घेता, वयोमर्यादा किंवा अपंगत्वामुळे राखीव स्थानावर हस्तांतरित केलेले माजी लष्करी कर्मचारी त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांना लागू होणाऱ्या अनेक लाभांसाठी पात्र आहेत, विशेषतः बायका.

म्हणजेच, त्यांच्या पतीसह लष्करी जोडीदार मोजण्याचा अधिकार आहेवर:

• राहण्याची परिस्थिती सुधारणे;
• युटिलिटिजच्या काही भागाचे पेमेंट;
• प्राधान्य पेन्शन तरतूद;
• यासह वैद्यकीय सेवा.

त्याच वेळी, निर्दिष्ट प्राधान्यांचा अधिकार वापरण्यासाठी, लष्करी माणसाचा जोडीदार करू शकतो सामाजिक सुरक्षा कार्यालयाशी संपर्क साधा, पुन्हा रशियन सैन्याच्या पदावरील पतीच्या सेवेबद्दल सहाय्यक कागदपत्रांच्या तरतुदीसह.

विधवा

त्यांच्या पतीच्या अकाली मृत्यूच्या वेळी लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या अनेक पत्नी राज्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्राधान्यांवर अवलंबून असतात हे लक्षात घेता, निर्दिष्ट श्रेणी समर्थनाशिवाय सोडली जात नाही. म्हणून, विशेषतः, फेडरल लॉ क्रमांक 400 नुसार, विधवांना प्रदान केले जाते दुप्पट पेन्शनचा अधिकार, म्हणजे ब्रेडविनरच्या नुकसानीमुळे आणि वयानुसार, अर्थातच, जर स्त्री पोहोचली असेल.

जर विधवा तुलनेने तरुण असेल, परंतु तिला आधार देण्यासाठी लहान मुले असतील तर ती पात्र आहे मासिक भत्तातिच्याकडे कायमस्वरूपी कामाची जागा आहे की नाही याची पर्वा न करता, तरुण नातेवाईक किंवा मृत सैनिकाच्या मुलांना खायला आणि शिक्षित करणे आवश्यक आहे.

तसेच, एक स्त्री जी, तिच्या पतीसह, नोंदणीकृत होती राहणीमानात सुधारणा, अनमोल चौरस मीटर प्राप्त करण्याचा अधिकार असेल आणि जोडीदाराच्या अकाली मृत्यूपूर्वी प्रदान केलेल्या फुटेजनुसार. आणि अर्थातच, विधवा पूर्वी प्रदान केल्याशिवाय राहणार नाही युटिलिटी बिले आणि वैद्यकीय सेवेसाठी फायदे, निवासी इमारतीच्या दुरुस्तीसाठी घन इंधन आणि सहाय्याच्या तरतुदीचा उल्लेख नाही.

शिवाय, उपरोक्त लाभ प्राप्त करण्यासाठी, त्यांच्या प्रकारानुसार, विधवाची आवश्यकता असेल तुमच्या निवासस्थानावरील पेन्शन फंडाशी किंवा सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाशी संपर्क साधाकायद्याने निर्दिष्ट केलेल्या कागदपत्रांच्या पॅकेजसह. तसे, पतीच्या दफनासाठीचे सर्व खर्च, शरीराची वाहतूक आणि सर्व धार्मिक साहित्य खरेदी करणे, तसेच स्मारकाची स्थापना करणे, त्यांच्या दीर्घ सेवेबद्दल आणि नागरी कर्तव्य पूर्ण केल्याबद्दल कृतज्ञता म्हणून फेडरल बजेटमधून भरपाई केली जाईल. रशियाला.

लष्करी कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबीयांसाठी घरे उपलब्ध करून देण्याच्या माहितीसाठी, खालील व्हिडिओ पहा:

आपल्या देशातील पेन्शन प्रणाली चालू आहे. शिवाय, अनेक नागरिकांना सेवा कालावधीच्या आधारावर लवकर सेवानिवृत्तीचा अधिकार आहे.

प्रिय वाचकांनो! लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतो, परंतु प्रत्येक केस वैयक्तिक आहे. कसे हे जाणून घ्यायचे असेल तर तुमची समस्या नक्की सोडवा- सल्लागाराशी संपर्क साधा:

अर्ज आणि कॉल 24/7 आणि आठवड्याचे 7 दिवस स्वीकारले जातात.

हे वेगवान आहे आणि विनामूल्य!

हे प्रामुख्याने व्यवसायामुळे तसेच इतर अनेक घटकांमुळे आहे. उदाहरणार्थ, लष्करी कर्मचारी आणि त्यांच्या पत्नींना अनेक फायदे आहेत.

आगाऊ सर्व बारकावे आणि विशिष्ट मुद्दे समजून घेणे चांगले होईल. त्यामुळे अनेक अडचणी टाळता येतील.

या प्रकरणात पेन्शनची गणना करण्यासाठी अल्गोरिदम देखील वैयक्तिक आहे. शिवाय, शक्य असल्यास, तुम्हाला त्या सर्वांशी आधीच परिचित होणे आवश्यक आहे.

अशा प्रकारे तुम्ही स्वतंत्रपणे, बाहेरील मदतीशिवाय, तुमच्या अधिकारांच्या अनुपालनाचे निरीक्षण करू शकता.

मुलभूत माहिती

लष्करी कर्मचाऱ्यांना आज राज्याकडून काही अधिमान्य अटींवर पेन्शन मिळण्याचा अधिकार आहे. त्याच वेळी, गणना मोडची स्वतःची स्वतःची वैशिष्ट्ये आहेत.

लष्करी पत्नी आणि कुटुंबातील इतर सदस्यांच्या पेन्शनची गणना करताना काही बारकावे देखील आहेत. असे सर्व मुद्दे कायद्यात पुरेशा तपशिलाने दिलेले आहेत.

हे लक्षात घ्यावे की लष्करी कर्मचारी विशेष पेन्शन कायद्याच्या अधीन आहेत. पेन्शनची गणना करताना लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींसाठी काही फायदे आहेत

एकाच वेळी अशा स्वरूपाचे स्वरूप अनेक भिन्न वैशिष्ट्यांवर अवलंबून असते. शिवाय, निवृत्ती होण्यापूर्वी त्यातील बारकावे समजून घेणे आवश्यक आहे.

अशा प्रकारे, अनेक गुंतागुंत आणि अडचणी टाळणे शक्य होईल. आणि राज्याद्वारे त्यांच्या अधिकारांचे पालन स्वतंत्रपणे निरीक्षण करणे देखील.

हे काय आहे

या विशिष्ट प्रकरणात, लाभ म्हणजे सेवेच्या लांबीच्या गणनेशी संबंधित काही सवलती प्राप्त करणे.

कारण अनेकदा असे घडते की लष्करी सेवेत असलेली व्यक्ती कोणत्याही प्रकारे त्याच्या स्थानावर प्रभाव टाकू शकत नाही.

त्यानुसार, आपल्या पतीसोबत राहणाऱ्या पत्नीला मानक पद्धतीने कामाची कामे करण्याची संधी नसते. अनेक भिन्न गुंतागुंत आणि वैशिष्ट्ये आहेत.

शिवाय, हे लक्षात घेतले पाहिजे की योग्य प्रकार प्राप्त करणे अनेक अटी आणि आवश्यकता सूचित करते.

सर्व प्रथम, हे सर्व्हिसमनच्या पत्नीसाठी पेन्शनसाठी प्रमाणपत्राशी संबंधित आहे. श्रम-प्रकार पेन्शनसाठी अतिरिक्त देयके आणि पुरवणी सहसा निहित नसतात.

तथापि, काही प्रकरणांमध्ये काही अपवादांना परवानगी आहे. प्रत्येक बाबतीत हा क्षण काटेकोरपणे वैयक्तिकरित्या निर्धारित केला जातो.

राज्य समर्थन प्रकार

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींसाठी विविध प्रकारच्या सरकारी समर्थनाची विस्तृत यादी आहे.

शिवाय, क्रियाकलापांच्या वैशिष्ट्यांमुळे विविध सरकारी लाभांची यादी बरीच विस्तृत आहे. असे मुद्दे विशेष नियामक दस्तऐवजांद्वारे निर्धारित केले जातात.

या क्षणी, मुख्य प्राधान्य समस्यांमध्ये प्रामुख्याने खालील गोष्टींचा समावेश आहे:

• प्राधान्य अटींवर नोकरी मिळवण्याची संधी;
• कार्य क्रियाकलाप एकत्र करा;
• जेव्हा स्त्री तिच्या पतीसोबत गॅरिसनमध्ये राहते तेव्हाचा कालावधी पेन्शन कालावधीत विचारात घेतला जातो - या प्रकरणात - आणि अधिकृत नोकरीची वस्तुस्थिती कदाचित घडू शकत नाही (परिस्थिती पेन्शन योगदानासारखीच आहे);
• पेन्शनसाठी पुन्हा प्राधान्य अटींवर अर्ज करणे शक्य आहे
• कुटुंबाची राहणीमान सुधारणे;
• राज्याच्या खर्चावर प्राधान्य वैद्यकीय सेवा, रिसॉर्ट, सेनेटोरियम उपचार प्राप्त करणे;
• पतीचा मृत्यू किंवा इतर विलक्षण परिस्थिती झाल्यास राज्याकडून पाठिंबा;
• इतर

या विषयावर मोठ्या प्रमाणात विविध नियामक दस्तऐवज आहेत. या सर्वांशी स्वतःला परिचित करणे चांगले होईल.

केवळ हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की योग्य फायद्यांसाठी तुम्हाला स्वतः अर्ज करावा लागेल.

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत, सर्वकाही अगदी सोपे आहे - त्यांना मानक पद्धतीने पेन्शन मिळते. सेवेच्या कालावधीनुसार नोंदणी करायची की अन्य मार्गाने करायची हे तुम्ही स्वतः निवडू शकता.

त्याच वेळी, लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नीला असा पर्याय दिला जात नाही. पेन्शनची पावती वृद्धापकाळ किंवा श्रमानुसार चालते.

या प्रकरणात, फायदे सहसा सर्व प्रकारच्या लागू होतात. परंतु पुन्हा, हा मुद्दा आगाऊ तयार करणे आवश्यक आहे.

विधान चौकट

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या जोडीदारांना काम शोधणे सहसा समस्याप्रधान असते. म्हणूनच पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सेवेची लांबी एका विशिष्ट पद्धतीने मोजली जाते. या प्रक्रियेची काही वैशिष्ट्ये आहेत.

शिवाय, पेन्शन फायदे विशेष कायद्याद्वारे स्थापित केले जातात. या प्रश्नावर अधिक तपशीलवार चर्चा केली आहे.

परंतु पुन्हा, हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की सेवेच्या लांबीवर आधारित असे फायदे काही विशिष्ट अटींच्या अधीन आहेत आणि अशा अटींची यादी बरीच विस्तृत आहे.

आपल्याला सूक्ष्मता आणि बारकावे आधीच परिचित होणे आवश्यक आहे. स्वतंत्रपणे, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सेवेची अतिरिक्त लांबी लष्करी कर्मचा-यांची जोडीदार म्हणून निहित आहे.

शिवाय, त्याच वेळी, ज्या काळात नागरिक श्रमिक बाजारात राहिला तो काळ विचारात घेणे आवश्यक आहे.

हा प्रश्न निश्चित आहे. अशा प्रकारे, बहुतेकदा लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींना वयाच्या 55 व्या वर्षी पेन्शन मिळण्याचा अधिकार असतो.

त्याच वेळी, अशा व्यक्ती मानक विधान दस्तऐवजाच्या अधीन असतात, ज्याच्या आधारावर आपल्या देशातील सर्व नागरिकांसाठी पेन्शनची गणना केली जाते, अपवाद न करता.

या प्रकरणातील मूलभूत कायदेशीर दस्तऐवज आहे.

त्यामध्ये विभागांची यादी समाविष्ट आहे ज्याच्या आधारावर देशात पेन्शनची गणना केली जाते आणि कामाच्या अनुभवाची रक्कम मोजली जाते.

पुन्हा, अशा NAP चा काळजीपूर्वक अभ्यास केल्यास पेन्शन प्राप्त करताना चुका, गुंतागुंत आणि अडचणी टाळण्यास मदत होईल. स्वतंत्रपणे, अनुभवाची रक्कम मोजण्याचा मुद्दा लक्षात घेण्यासारखे आहे.

या प्रकरणात, ते मूलभूत आहे. हे निश्चित करते की सेवेच्या लांबीचे प्रमाण कसे मोजले जाते आणि सेवानिवृत्तीचे शासन ठरवते.

लेख क्रमांक 10 कोणत्याही कामाच्या क्रियाकलापांच्या सर्व कालावधीची संपूर्ण सूची परिभाषित करते, जी सेवेच्या लांबीमध्ये योग्यरित्या समाविष्ट केली जाणे आवश्यक आहे. NAP मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यतिरिक्त, इतर अनेक अतिरिक्त आहेत.

शिवाय, विधान दस्तऐवज केवळ त्याची गणना करताना सेवेच्या लांबीमध्ये वाढ सूचित करतात. त्याच वेळी, पेन्शनमध्ये वाढ कधीकधी देय असते

उदाहरणार्थ, जेव्हा ब्रेडविनरचे नुकसान होते. या प्रकरणात, आपल्याला पुन्हा विशेष दस्तऐवज सबमिट करणे आणि इतर महत्त्वाच्या क्रियांमध्ये व्यस्त असणे आवश्यक आहे.

रशियामध्ये लष्करी पत्नींसाठी पेन्शनची स्थापना करण्याचे नियम

लष्करी जीवनात अनेक वेगवेगळ्या अडचणी येतात. त्यानुसार, रशियन फेडरेशनमध्ये संबंधित विधायी निकषांचा अवलंब करून विविध मार्गांनी याची भरपाई देखील केली जाते.

शिवाय, अधिकृत संस्था नेहमीच या संदर्भात त्यांचे कार्य करत नाहीत.

म्हणून, कायद्याचे ज्ञान आपल्याला बर्याच अडचणी टाळण्यास तसेच आपल्या स्वतःच्या अधिकारांचे थेट उल्लंघन करण्यास अनुमती देते. या समस्येचे प्रथम निराकरण केले जाईल.

तुम्ही कुठे राहता याचाही परिणाम होऊ शकतो. बहुतेकदा, कराराच्या अंतर्गत सेवा देताना, त्यांना सुदूर उत्तर किंवा त्याच्या जवळच्या भागात पाठवले जाते.

आगाऊ संबोधित करणे आवश्यक असलेल्या मुख्य समस्यांमध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश आहे:

• जमा करण्यासाठी कागदपत्रे;
• सेवेच्या लांबीची गणना करण्याची प्रक्रिया;
• पतीचा मृत्यू झाल्यास;
• फायद्यांची रक्कम मोजण्याचे उदाहरण.

जमा करण्यासाठी कागदपत्रे

या प्रकरणात आवश्यक असलेल्या सर्व दस्तऐवजांच्या संकलनाशी संबंधित क्षण म्हणजे सेवेची लांबी किती आहे हे निर्धारित करणार्या सर्वात महत्वाच्या टप्प्यांपैकी एक.

लष्करी कर्मचाऱ्यांसह निवासस्थानाची लांबी आणि संबंधित पुनर्गणना याची पुष्टी करण्यासाठी, तुम्हाला खालील कागदपत्रे गोळा करण्याची आवश्यकता असेल:

• पेन्शनसाठी अर्ज करणाऱ्या नागरिकाची ओळख पटवणारी कागदपत्रे;
• राज्य पेन्शन विम्याचे विमा प्रमाणपत्र - सहसा SNILS म्हणून नियुक्त केले जाते;
• लष्करी कर्मचाऱ्यांसह राहण्याच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करणारे विशेष प्रमाणपत्र.

परिस्थितीच्या या संदर्भात अंतिम दस्तऐवजाचे स्वागत खरोखरच निर्णायक आहे. या आधारावर सेवेच्या लांबीची रक्कम वरच्या दिशेने पुन्हा मोजली जाईल.

असे प्रमाणपत्र युनिट कमांडरच्या स्वाक्षरीने किंवा योग्य अधिकार असलेल्या व्यक्तीने प्रमाणित केले आहे.

अशा प्रमाणपत्रामध्ये परावर्तित करणे आवश्यक असलेल्या डेटाची सूची मानक आहे. तुम्हाला त्या सर्वांशी आधीच परिचित होणे आवश्यक आहे. यामुळे अनेक अडचणी टाळता येतील.

अलीकडे, असे प्रमाणपत्र दूरस्थपणे ऑर्डर करणे शक्य होईल. हे करण्यासाठी, आपल्याला इंटरनेट प्रवेश आणि वैयक्तिक संगणकाची आवश्यकता असेल.

सेवेच्या लांबीची गणना करण्याची प्रक्रिया

सेवेची लांबी मोजण्याची प्रक्रिया वेगवेगळ्या प्रकारे केली जाते. त्याच वेळी, इंटरनेटवर एक विशेष कॅल्क्युलेटर शोधणे कठीण होणार नाही जे आपल्याला ही प्रक्रिया पूर्णपणे स्वयंचलितपणे अंमलात आणण्याची परवानगी देईल.

परंतु त्याच वेळी, प्रक्रिया अगोदरच अंमलात आणण्यासाठी अल्गोरिदम समजून घेणे चांगले. सेवेच्या लांबीची गणना करण्यासाठी मानक नियमांमध्ये खालील बाबींचा समावेश आहे:

पतीचा मृत्यू झाल्यास

जर पतीचा मृत्यू झाला, तर लष्करी पत्नीचा दर्जा यापुढे वैध राहणार नाही. परंतु त्याच वेळी, हे लक्षात घेणे आवश्यक आहे की विवाहासह राहण्याचा कालावधी कायद्याच्या निकषांनुसार मोजला जाईल.

जर पती कुटुंबातील एकमेव कामगार असेल तर काही प्रकरणांमध्ये ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी पेन्शन देय आहे. परंतु पुन्हा, बऱ्याच प्रमाणात अटींची पूर्तता करणे आवश्यक आहे.

लाभ रकमेची गणना करण्याचे उदाहरण

12 महिने काम करून नागरिक व्ही. त्यानंतर, मला 7 महिन्यांसाठी एक्सचेंजद्वारे बेरोजगारीचे फायदे मिळाले. मग मुलाची 1.5 वर्षे काळजी घेण्यात आली.

नागरिक व्ही. एका सर्व्हिसमनची पत्नी म्हणून गॅरीसनमध्ये राहत असल्याने, तिच्या पेन्शनच्या रकमेची गणना करताना वर दर्शविलेले सर्व कालावधी तिच्या सेवेच्या लांबीमध्ये मोजले जातील.

कलम 13. नागरिकांच्या हक्कांचा वापर करण्यासाठी लष्करी तुकड्यांनी जारी केलेले प्रमाणपत्र आणि इतर कागदपत्रांचे नमुना फॉर्म

वाढीव मासिक बालक लाभ प्राप्त करण्यासाठी प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्रमांक 1

नियमांसाठी सैन्य*

commissariat (रेफरल वर नागरिकांना जारी

त्यांना लष्करी सेवेसाठी

फोनवर)

संदर्भ

(पूर्ण नाव)

की त्याला लष्करी सेवेसाठी बोलावण्यात आले होते आणि "____" __________ 200_g. ____________ म्हणून त्याच्या पाससाठी पाठवले

(सैनिक, खलाशी, सार्जंट, सार्जंट मेजर)

"लष्करी कर्तव्य आणि लष्करी सेवेवर" फेडरल कायद्यानुसार _____________________________ आवश्यक आहे

(आडनाव आणि आद्याक्षरे)

______________ ____________ पर्यंत पूर्ण लष्करी सेवा

(महिना आणि वर्ष)

प्रमाणपत्र ________________________ यांना सादर करण्यासाठी जारी केले गेले

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

लष्करी सेवेची पुष्टी करणारे प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्रमांक 10

नियमांना लष्करी युनिट

(लष्करी कर्मचाऱ्यांना जारी)

संदर्भ

तो __________________ मध्ये लष्करी सेवा करत आहे.

(लष्करी युनिटचे नाव)

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

सशस्त्र दलाच्या लष्करी युनिटमध्ये कामाची पुष्टी करण्यासाठी प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 11

नियमांना लष्करी युनिट

(नागरिकांना जारी केले

कर्मचारी)

संदर्भ

तो (ती) प्रत्यक्षात __________________ मध्ये काम करतो.

(लष्करी युनिटचे नाव)

___________________________________ द्वारे सादरीकरणासाठी जारी केले.

(प्रमाणपत्र सादर केलेल्या संस्थेचे नाव, संस्था)

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

नवीन ड्यूटी स्टेशनवर जाण्याच्या संबंधात सर्व्हिसमनच्या कुटुंबातील सदस्यांना पैसे देण्याचे प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 12

नियमांना लष्करी युनिट

(लष्करी कर्मचाऱ्यांना जारी केलेले,

लष्करी सेवेतून जात आहे

करारानुसार)

संदर्भ

__________________________________________________ द्वारे जारी

(लष्करी पद, आडनाव, नाव, आश्रयदाता)

त्याची वैयक्तिक फाइल रेकॉर्ड:

_______________________________________________________.

(संबंधांची पदवी, आडनाव, नाव, आश्रयस्थान, जन्मतारीख)

हस्तांतरणाच्या संबंधात कुटुंबातील सदस्यांना "लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या स्थितीवर" फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित पेमेंट करण्यासाठी जारी केले जाते ___________________________________________________

_________________________________________________________ कडून

(पूर्वीच्या सेवेचे स्थानिक क्षेत्र)

आणि ________________________________ च्या पदावर नियुक्ती.

(पदाचे नाव, लष्करी युनिट)

नियुक्ती ________________________ च्या आदेशाने झाली.

(नियुक्त प्राधिकरणाचे नाव, तारीख आणि ऑर्डर क्रमांक)

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

सेनेटोरियम उपचारांसाठी सर्व्हिसमनच्या कुटुंबातील सदस्यांच्या प्रवासाचे प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 13

नियमांना लष्करी युनिट

(कुटुंबातील सदस्यांना जारी केले

लष्करी माणूस)

संदर्भ

___________________________________________________ द्वारे जारी केलेले,

(आडनाव, नाव, कुटुंबातील सदस्याचे आश्रयस्थान,

__________________________________________________________

संबंध पदवी)

रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलात लष्करी सेवेतून जात आहे ______________________________________________________

(लष्करी पद, आडनाव आणि सर्व्हिसमनची आद्याक्षरे)

ती (तो) ___________ मध्ये सेनेटोरियम उपचारासाठी जात आहे

व्हाउचर क्रमांक ____________________________________ नुसार,

_________________________________________ द्वारे जारी केले.

स्टेशनवरून रेल्वेने प्रवास करण्यासाठी. ________________________ ते सेंट. _________________________________ आणि मागे, लष्करी वाहतूक दस्तऐवज क्रमांक ________________________________ अंतर्गत जारी केले गेले.

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

लष्करी कर्मचा-यांच्या वैयक्तिक फाइलमध्ये समाविष्ट असलेल्या त्याच्या कुटुंबातील सदस्यांबद्दलचे प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 14

नियमांना लष्करी युनिट

(लष्करी कर्मचाऱ्यांना जारी)

संदर्भ

__________________________________________________ द्वारे जारी

(लष्करी पद, आडनाव, नाव, आश्रयदाता)

असे आहे की तो रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलात करारानुसार लष्करी सेवेत आहे.

त्याच्या वैयक्तिक फाइलमध्ये खालील गोष्टी आहेत: ______________________________

(संबंधांची पदवी, आडनाव,

___________________________________________________________.

नाव, नाव, जन्मतारीख)

______________________________ द्वारे सादरीकरणासाठी जारी केले.

(प्रमाणपत्र सादर केलेल्या संस्थेचे नाव, संस्था)

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

एंटरप्राइझचे प्रमुख (संस्था, संस्था) ______________________________________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

मुख्य (वरिष्ठ) लेखापाल ______________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

सर्व्हिसमनच्या पती / पत्नीला सर्व्हिसमनच्या रजेसह एकाच वेळी रजा मंजूर करण्याचे प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 17

नियमांना लष्करी युनिट

(लष्करी कर्मचाऱ्यांना जारी)

संदर्भ

___________________________________________________ द्वारे जारी

(लष्करी पद, आडनाव, नाव, आश्रयदाता)

तो (ती) रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलात लष्करी सेवेतून जात आहे आणि त्याला (तिला) __________________________________________ या कालावधीसाठी रजा मंजूर आहे.

(शब्दात)

"____" _________200_g पासून दिवस. "____" ____________ 200_ द्वारे

त्याच्या पत्नीला (तिचा नवरा) _______________________________________

(पूर्ण नाव)

कला च्या परिच्छेद 11 नुसार. "लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या स्थितीवर" फेडरल कायद्याच्या 11, तिच्या (त्याच्या) विनंतीनुसार, पती (पत्नी) च्या रजेसह आणि पती (पत्नी) च्या रजेच्या समान कालावधीची वार्षिक रजा एकाच वेळी मंजूर करणे आवश्यक आहे. जर लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नीच्या (पतीच्या) वार्षिक पगाराच्या रजेचा कालावधी पतीच्या (पत्नीच्या) रजेच्या कालावधीपेक्षा कमी असेल, तर तिला (त्याला) हरवलेल्या दिवसांसाठी बिनपगारी रजा मंजूर करावी.

लष्करी पुरुषाच्या पत्नीच्या (पती) कामाच्या ठिकाणी सादरीकरणासाठी प्रमाणपत्र जारी केले गेले.

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

तुमच्या सुट्टीतील मुक्कामाची पुष्टी करणारे प्रमाणपत्र (सुट्टीचे ठिकाण)

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 18

नियमांना लष्करी युनिट

(कुटुंबातील सदस्यांना जारी केले

लष्करी माणूस)

संदर्भ

__________________________________________________ द्वारे जारी केलेले,

(आडनाव, नाव, कुटुंबातील सदस्याचे आश्रयस्थान, नातेसंबंधाची पदवी)

करारानुसार रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलात लष्करी सेवा सुरू आहे _________________________________________

(लष्करी पद, आडनाव, सर्व्हिसमनची आद्याक्षरे)

तो (ती) __________________________________________________ मधील सुट्टीच्या ठिकाणी (सुट्टी) जातो.

(सुट्टीचे ठिकाण)

हे प्रमाणपत्र लष्करी कमांडंटच्या गॅरिसन (लष्करी कमिसारियाट्स) कार्यालयात गुणांच्या निर्मितीसाठी जारी केले गेले होते, जे सुट्टीच्या ठिकाणी (सुट्ट्या) राहण्याच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करते.

नोंद.

जेव्हा सैनिकाच्या कुटुंबातील सदस्यांच्या सुट्टीचे (विश्रांती) ठिकाण लष्करी कमांडंटच्या गॅरिसन किंवा लष्करी कमिसरिएटच्या कार्यालयातून काढून टाकले जाते तेव्हा राज्य अधिकारी आणि स्थानिक स्वराज्य संस्था हे चिन्ह बनवू शकतात.

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

मी सुट्टीतील (सुट्टी) बिंदूवर राहण्याच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करतो ________________________________________________

(पद, लष्करी रँक, स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या कॅम्प साइट्सवर व्हाउचर प्राप्त करण्यासाठी लष्करी कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांसाठी प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 19

नियमांना लष्करी युनिट

(लष्करी कर्मचाऱ्यांना जारी)

संदर्भ

___________________________________________________ द्वारे जारी

(लष्करी पद, आडनाव, नाव, आश्रयदाता)

ओळखपत्र मालिका ___________ क्रमांक ____________ की तो __________________________ मध्ये लष्करी सेवा करत आहे.

(लष्करी युनिटचे नाव)

त्याच्या वैयक्तिक फाइलमधील नोंदीनुसार, त्याच्या कुटुंबातील सदस्य आहेत:

_____________________________________________________________

(आडनाव, नाव, कुटुंबातील सदस्यांचे आश्रयस्थान आणि मुलांसाठी -

____________________________________________________________.

त्यांची जन्मतारीख)

____________________________________________________________

(लष्करी पद, आडनाव, नाव, आश्रयदाता)

आणि त्याच्या कुटुंबातील सदस्यांना, सॅनेटोरियम, हॉलिडे होम्स आणि रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या पर्यटन केंद्रांचे व्हाउचर यावर्षी जारी केले गेले नाहीत.

रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या पर्यटक तळावर व्हाउचर मिळविण्यासाठी जारी केले.

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

पुढील रजेच्या तरतुदीबाबत नागरी कर्मचाऱ्यांसाठी प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 20

नियमांना लष्करी युनिट

(व्यक्तींना जारी केले

नागरी कर्मचारी)

संदर्भ

___________________________________________________ द्वारे जारी

(आडनाव, नाव आणि नागरी कर्मचाऱ्यांचे आश्रयस्थान)

तो (ती) प्रत्यक्षात _________________ मध्ये काम करतो

(लष्करी युनिटचे नाव)

आणि त्याला (तिला) “____” ____________________ ___________ सह दुसरी सुट्टी दिली जाते.

(सुट्टी सुरू होण्याची तारीख)

_________________________________ द्वारे सादरीकरणासाठी जारी केले.

(प्रमाणपत्र सादर केलेल्या संस्थेचे नाव, संस्था)

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

लष्करी युनिटमध्ये नागरी कर्मचाऱ्यांच्या रोजगाराचे प्रमाणपत्र

कॉर्नर स्टॅम्प फॉर्म क्र. 22

नियमांना लष्करी युनिट

(नागरिकांना जारी केले

कर्मचारी)

संदर्भ

___________________________________________________ द्वारे जारी

(आडनाव, नाव, नागरी कर्मचाऱ्यांचे आश्रयस्थान)

की त्याने (ती) ___________________________ मध्ये काम केले

(लष्करी युनिटचे नाव)

“______” ____________200_ ते “____” ____________200_

___________________________________________________________.

(विशेषता, पात्रता निर्दिष्ट करा)

कर्मचाऱ्याच्या विनंतीनुसार जारी केले.

कमांडर (मुख्य) ____________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

सामाजिक संरक्षण प्राधिकरणास सादर करण्यासाठी जारी केले.

कमांडर (मुख्य) ______________________________________

(स्वाक्षरी, आद्याक्षर, आडनाव)

सध्याचे कायदे लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नींना काही फायदे देतात. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 123 द्वारे स्थापित केलेल्या विशेषाधिकारांपैकी एक म्हणजे सर्व्हिसमनच्या पत्नीला तिच्या पतीप्रमाणेच सुट्टी देण्याची तरतूद आहे. विद्यमान परिस्थिती आणि इतर कर्मचा-यांचे वेळापत्रक असूनही, नियोक्ताला हा अधिकार वापरण्यास नकार देण्याचा अधिकार नाही.

कोण लाभासाठी पात्र आहे

फायद्यांसाठी कोण पात्र आहे हे निर्धारित करण्यासाठी, कोणत्या संस्था किंवा विभाग कायद्याद्वारे समाविष्ट आहेत हे निर्धारित करणे आवश्यक आहे.

1. रशियन फेडरेशनचे संरक्षण मंत्रालय (आम्ही करारानुसार सेवा करणाऱ्या नियमित सैन्याच्या सैनिकांबद्दल बोलत आहोत; भरती सैनिकांना समान अधिकार मिळत नाहीत);
2. काही सेवा, उदाहरणार्थ, तांत्रिक सहकार्य, संरक्षण आदेशांचे नियंत्रण, इतर (या संस्थांचे कर्मचारी करियर लष्करी कर्मचारी देखील मानले जातात);
3. परदेशी बुद्धिमत्ता;
4. स्पेट्सस्ट्रॉय (संस्था लष्करी कर्मचाऱ्यांनी वापरल्या जाणाऱ्या सुविधांचे बांधकाम प्रदान करते);
5. फेडरल सुरक्षा सेवा;
6. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, म्हणजेच पोलिस;
7. FSKN (औषध नियंत्रण संस्था);
8. आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय (त्याची वैयक्तिक संरचना).

या संरचनांची वैशिष्ठ्यता स्पष्ट आहे - असे कार्य व्यावहारिकदृष्ट्या सैन्याच्या कामाच्या समतुल्य आहे, म्हणून अशा कर्मचाऱ्यांपैकी निवडलेल्यांना कायदेशीर नियमांद्वारे प्रदान केलेले बरेच फायदे आहेत.

लष्करी पुरुषाची पत्नी असल्याचे विशेषाधिकार म्हणजे तिला तिच्या पतीप्रमाणेच रजा देणे.

महत्वाचे! कालावधी वाढविला जाऊ शकतो जेणेकरून तो पतीच्या रजेच्या कालावधीइतका असेल. तथापि, तो वाटप केलेल्या कालावधीपेक्षा जास्त असलेला भाग मोबदला न देता प्रदान केला जातो.

जेव्हा जोडीदाराची सुट्टी लष्करी सुट्टीपेक्षा जास्त असते तेव्हा तिला अतिरिक्त दिवसांचा अधिकार नसतो. तिच्याकडे एक विशेषाधिकार शिल्लक असेल - कालावधी निवडण्याचा अधिकार.

कायदेशीर नियमन

लष्करी सेवेची वैशिष्ठ्ये, ज्याला नागरी कामापेक्षा जास्त वेळ लागतो (काही अपवादांसह), केवळ स्वत: सैनिकांसाठीच नव्हे तर त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांसाठी देखील विशेषाधिकार लागू करणे आवश्यक आहे. त्यांना अनेकदा त्यांच्या कुटुंबासोबत पुरेसा वेळ घालवण्याची संधी नसते, ज्याची भरपाई अतिरिक्त सवलतींद्वारे करणे आवश्यक आहे.

ही परिस्थिती लक्षात घेऊन, आमदाराने लष्करी जोडीदारांना एकाच वेळी विश्रांतीसाठी वेळ मिळण्याची संधी दिली. हा मुद्दा कामगार संहिता, अनुच्छेद 123, तसेच फेडरल कायद्याच्या कलम 11 मध्ये "लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या स्थितीवर" समाविष्ट आहे.

पाहण्यासाठी आणि प्रिंट करण्यासाठी डाउनलोड करा:

तुम्हाला या विषयावर माहिती हवी आहे का? आणि आमचे वकील लवकरच तुमच्याशी संपर्क साधतील.

लवाद सराव

बर्याचदा, समस्येचे स्वेच्छेने निराकरण केले जाते. नियोक्ता, सध्याच्या कायद्याशी परिचित झाल्यानंतर, त्याने सुरुवातीला नकार दिला असला तरीही, निवडलेल्या कालावधीत आवश्यक विश्रांती प्रदान करते.

खटल्याचा प्रश्न येतो तेव्हा परिस्थिती असते. अशा प्रकारे, मे 2017 मध्ये, मॉस्को शहरातील जिल्हा न्यायालयांपैकी एकाने फिर्यादीच्या मागण्यांचे समाधान केले आणि कंपनीला त्याचे दायित्व पूर्ण करण्याचे आदेश दिले. प्रतिवादीने असा युक्तिवाद केला की वेळापत्रक अगोदरच तयार केले गेले होते, त्यामुळे त्याला अशी कोणतीही तथ्यात्मक शक्यता नव्हती. त्यांचा युक्तिवाद अपुरा असल्याचे दिसून आले.

फिर्यादीच्या मागण्या पूर्ण करण्यास नकार तेव्हाच होतो जेव्हा अर्जदाराने काही चुका केल्या, उदाहरणार्थ, बॉसला कागदपत्रांचे संपूर्ण पॅकेज दिले नाही.

सुट्टीतील वेतनाची गणना

हा अधिकार वापरताना देय रक्कम सामान्य आधारावर देयके समान असेल.वार्षिक कालावधी गणना कालावधी म्हणून वापरला जातो; जर कर्मचाऱ्यांच्या सेवेची लांबी कमी असेल, तर वास्तविक वेळ काम करते. गणनासाठी, केवळ पगारच नाही तर अतिरिक्त देयके देखील वापरली जातात (उदाहरणार्थ, बोनस).

लक्ष द्या! जर लष्करी जोडीदाराने तिच्या जोडीदाराच्या सुट्टीच्या कालावधीशी बरोबरी करण्यासाठी अतिरिक्त दिवस विश्रांती घेण्याच्या विशेषाधिकाराचा फायदा घेतला असेल तर हे लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की त्यांना पैसे न देता प्रदान केले जातात.

लाभांसाठी अर्ज करण्याची प्रक्रिया

सर्व्हिसमनच्या पत्नीला रजा मंजूर करणे कायद्याने स्थापित केलेल्या प्रक्रियेच्या नियमांनुसार केले जाते. फायद्यासाठी अर्ज करण्यासाठी, एका महिलेने संलग्नकांसह अर्ज सबमिट करणे आवश्यक आहे जे संबंधित अधिकाराच्या अस्तित्वाची पुष्टी करेल, म्हणजेच सेवेच्या ठिकाणी जारी केलेले प्रमाणपत्र.

प्रमाणपत्रात खालील माहिती असणे आवश्यक आहे:

• ज्या व्यक्तीला हा दस्तऐवज जारी केला गेला आहे त्याचे तपशील (त्याचे रँक, आडनाव, नाव आणि आश्रयस्थान, तसेच तो ज्या युनिटमध्ये सेवा देतो त्या संख्येसह);
• अशी व्यक्ती लष्करी सेवेत आहे या वस्तुस्थितीचे संकेत;
• ज्या कालावधीसाठी लष्करी व्यक्तीला सुट्टी दिली जाते त्या कालावधीचे संकेत, तसेच प्रदान केलेल्या उर्वरित कालावधीचा एकूण कालावधी;
• पत्नीचे संकेत, तसेच लष्करी व्यक्तीला जेव्हा ती मिळते त्याच कालावधीत रजा मिळण्याची तिची शक्यता, तसेच संबंधित कायद्याचा दुवा (कामगार संहिता आणि इतर कायद्यांचे नियम);
• जर जोडीदाराच्या सुट्टीचा कालावधी जोडीदाराच्या सुट्टीपेक्षा कमी असेल, तर अतिरिक्त कालावधी प्रदान करण्याच्या शक्यतेचे संकेत जे पैसे दिले जाणार नाहीत, म्हणजेच स्वतःच्या खर्चावर प्रदान केले जातात;
• कामाच्या ठिकाणी सादरीकरणासाठी पेपर जारी करण्यात आला होता हे तथ्य;
• कमांडरची स्वाक्षरी.

हा दस्तऐवज प्राप्त केल्यानंतर, जोडीदार एका अर्जासह ते कामाच्या ठिकाणी वितरीत करतो, ज्यामध्ये खालील माहिती असणे आवश्यक आहे:

• दस्तऐवज शीर्षलेख. हे अर्जदार, नियोक्ता आणि बॉस ज्यांना अर्ज सादर केला जात आहे त्यांचे तपशील सूचित करते. ओळख दस्तऐवज, तसेच रोजगार करारातून डेटा घेणे आवश्यक आहे;
• पुढे, विशिष्ट दिवसांवर अनुपस्थिती प्राप्त करण्याची विनंती दर्शविली जाते, त्यानंतर - विनंतीचे तर्क (वर्तमान कायद्याच्या संदर्भात आणि जोडीदाराच्या कामाच्या ठिकाणी प्रदान केलेले प्रमाणपत्र).
• ज्या लष्करी युनिटमध्ये जोडीदार सेवा देत आहे, त्याचे तपशील, रँकसह, सूचित करणे आवश्यक आहे.
• शेवटी एक तारीख आणि स्वाक्षरी आहे.

यानंतर, सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या सामान्य नियमांनुसार नोंदणी केली जाते: व्यवस्थापक एक ठराव लादतो, कर्मचारी विभाग एक ऑर्डर तयार करतो, ज्यावर व्यवस्थापक आणि अर्ज सबमिट केलेल्या व्यक्तीची स्वाक्षरी असते.

महत्वाचे! जर एखाद्या नियोक्त्याने तिच्या जोडीदाराप्रमाणेच सुट्टी नाकारली असेल आणि तिने सर्व आवश्यक कागदपत्रे सादर केली असतील, तर त्याच्या कृतींना न्यायालयात आणि कामगार निरीक्षकांद्वारे आव्हान दिले जाऊ शकते.

कायदा संरक्षणाच्या दोन्ही पद्धती एकाच वेळी वापरण्याची परवानगी देतो.

आवश्यक कागदपत्रे

हा अधिकार प्राप्त करण्यासाठी, तुम्हाला तुमच्या कामाच्या ठिकाणी खालील कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

1. अधिकार प्रदान करण्यासाठी अर्ज.
2. पती-पत्नीच्या कामाच्या ठिकाणाहून एक प्रमाणपत्र जे या वस्तुस्थितीची पुष्टी करते की निर्दिष्ट कालावधी दरम्यान विश्रांती प्रदान केली गेली होती.
3. जोडीदाराला जारी केलेल्या आदेशाची प्रत.
4. विवाह प्रमाणपत्राची एक प्रत.

पुढील प्रक्रियेसाठी ही कागदपत्रे कामाच्या ठिकाणी हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे. प्रती नियोक्ताला दिल्या जातात, काही प्रमाणित केल्या जातात (उदाहरणार्थ, प्रमाणपत्र पतीच्या कामाच्या ठिकाणी प्रमाणित केले जाणे आवश्यक आहे).