5. fejezet A rokkantsági nyugdíjak összegei 5.1. A rokkantsági nyugdíj megállapításának joga és feltételei 5.2. A rokkantsági nyugdíj kialakításának elvei 5.2.1. Biztosítási rész (SP)5.2.2. Felhalmozó rész (LP)5.3. Szociális

6. fejezet Munkanyugdíj összege eltartó elvesztése esetén 6.1. A munkanyugdíj kiosztásának joga és feltételei eltartó elvesztése esetén6.2. A munkaügyi nyugdíj kialakításának elvei eltartó elvesztése esetén 6.2.1. Biztosítási rész (SP)6.3.

11.5. Az állami nyugdíjak fajtái

14.1. A Nagy Honvédő Háború résztvevői és a harci veteránok nyugdíjának típusai A rokkantnyugdíjhoz való jogot a Nagy Honvédő Háború résztvevői, a harci veteránok és a „Leningrádi ostromlakó” jelvénnyel kitüntetett polgárok kapják.

14.2. A sugárzás vagy az ember okozta katasztrófák által érintett állampolgárok és családtagjaik nyugdíjának típusai Az „Orosz Föderáció állami nyugdíjellátásáról” szóló szövetségi törvény értelmében állami nyugdíjra való jogosultság: állampolgárok:

42. Biztosító társaságok: típusok, felépítés és tevékenységi elvek A biztosító a biztosítási piac nyilvános működési formája, gazdaságilag elkülönült struktúra, amely a biztosítási szerződések megkötését és azok kiszolgálását végzi.

Jövedelemfajták munkavégzéskor A munkáltatótól munkavégzésért pénzben kapott díjazáson túl a magánszemélyek természetbeni jövedelemben is részesülhetnek. A személyi jövedelemadó számításánál a jövedelem pénzbeli megállapítása,

A munkaügyi nyugdíjakat a „Munkanyugdíjakról” szóló szövetségi törvénynek megfelelően osztják ki és fizetik ki, amely a következő típusú nyugdíjakat tartalmazza:

• · öregségi munkanyugdíj;
• · rokkantsági nyugdíj;
• · munkanyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.

Jelenleg az öregségi nyugdíj és a rokkantsági nyugdíj két részből állhat: biztosítási és tőkefedezeti - 1967-nél fiatalabb férfiak és nők esetében.

Az ezen kor feletti férfiak és nők esetében az öregségi nyugdíj csak a biztosítási részből áll.

Az egyes részek méretét bizonyos szabályok szerint kiszámítjuk és módosítjuk.

A családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj csak egy részből áll - a biztosításból.

A munkanyugdíj alaprésze helyett bevezették a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének fix alapösszegét, amely a biztosítási idő függvényében tovább emelkedik (férfiaknál több mint 30 év, nőknél 25 év). ) 6%-kal az ezen szolgálati időn túli minden évben.

A munkaügyi nyugdíj biztosítási részének fix alapösszege stabil, de az életkor, rokkantsági csoport vagy az eltartottak jelenlétének figyelembevételével módosítható.

A nyugdíj biztosítási részének összege a biztosítási idő hosszától és a személyre szabott számviteli rendszerben figyelembe vett munkabértől függően kerül kiszámításra, időszakonként indexálva.

A nyugdíj biztosítási részének indexálási együtthatóját az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban határozzák meg.

A munkaügyi nyugdíj biztosítási részének újraszámításának joga a befolyt biztosítási járulékok figyelembevételével a dolgozó nyugdíjas számára a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kezdeti kijelölését vagy újraszámítását követő 12 hónap elteltével keletkezik.

A tőkefedezeti rész a munkanyugdíj elválaszthatatlan részét képezi, amely a biztosított után befolyt biztosítási díjak összegétől és a befektetési bevételektől függ, amelyeket évente indexálnak, figyelembe véve a meghatározott biztosítási díjak befektetéséből származó bevételt és a várható változást. nyugdíjfizetési időszak.

Figyelembe kell venni, hogy a tőkefedezeti rész fizetéséből származó levonások csak az Ön jövőbeni nyugdíjának kialakítására irányulnak.

És a nyugdíjnak csak ez a része kezelhető önállóan:

• · hagyja az állam kezében befektetésre ill
• · az irányítás átadása magán alapkezelő társaságoknak.

A biztosítottaknak jogukban áll megtagadni a nyugdíjalap tőkefedezeti részének a Nyugdíjalapból történő átvételét, és megtakarításaikat nem állami nyugdíjalapba (NPF) utalni.

A tőkefedezeti biztosítási járulékok összegei nem a jelenleg folyósított nyugdíjak finanszírozását szolgálják. Befektetésük bevételszerzés céljából történik, és az egyéni személyes számla (IPA) speciális részén számolják el őket.

A munkanyugdíj tőkefedezeti részének tényleges folyósítása csak 2013-tól kezdődik, vagyis attól az időponttól, amikor eléri a nyugdíjkorhatárt az első kategóriájú állampolgárok, akiknek a béréből jelenleg biztosítási díjat fizetnek.

Ez bizonyos életkorú személyekre vonatkozik: az 1967-ben és később született férfiakra és nőkre, így a rendes öregségi nyugdíjra vonatkozó normának jelenleg nincs gyakorlati jelentősége.

A nyugdíjasnak csak akkor van joga a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részére, ha annak finanszírozására biztosítási járulékot fizet.

A biztosítási és megtakarítási részek mozgathatóak. Változásuk a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjainak összegétől, valamint a felhalmozott és átmenetileg rendelkezésre álló pénzeszközök tőkésítéséből származó haszontól függ és azt határozza meg.

3 . A munkaügyi nyugdíj megállapításának feltételei

Öregségi nyugdíjat a nyugdíjkorhatár elérésekor (férfiak - 60 év, nők - 55 év) állapítanak meg. A nyugdíjkorhatár feletti lakosságot feltételesen rokkantnak ismerik el.

Ha korábban az öregségi nyugdíj megállapításához a férfiaknál mindig legalább 25 év, a nőknél 20 év összesített munkatapasztalat kellett, most a teljes munkatapasztalat helyett biztosítási előélet szükséges, amelynek időtartama legalább 5 éves, biztosítási járulékfizetéssel igazolva.

Ez a követelmény ugyanaz a nők és a férfiak számára.

Úgy tartják, hogy Oroszországban az egyik legalacsonyabb nyugdíjkorhatár a világon, a rokkantság miatt nyugdíjba vonuló munkavállalók körében végzett felmérések alapján 1932-ben állapították meg, és azóta sem emelték, bár a munka jellege és feltételei megváltoztak; észrevehetően.

A jelenlegi nyugdíjjogszabályok eltérő nyugdíjkorhatárt írnak elő a férfiak és a nők számára, valamint a munkaügyi nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati időt általános alapon és kedvezményes feltételekkel, a nők anyasággal összefüggő társadalmi társadalmi szerepe alapján.

Ez nem zárja ki a jövőben, a nyugdíjreform során a nyugdíjkorhatár-emelés kérdésének megoldását. Az oroszok várható élettartamát 2010-ben a Roszstat 60,3 évre jósolja a férfiaknál és 74,6 évre a nőknél.

Erre a kérdésre azt ígérik, hogy 2020 után visszatérnek, amikor a társadalmi-gazdasági fejlesztési stratégia szerint három-négyszeresére nő a munkatermelékenység az országban.

Ma már nem minden orosz éli meg a nyugdíjkorhatárt, így hazánkban sem tervezik a nyugdíjkorhatár emelését a következő évtizedben. De a jövőben előbb-utóbb Oroszországnak meg kell oldania ezt a kérdést.

Referencia. Az európai országok polgárait nemcsak a nyugdíjkorhatár, hanem a munkatapasztalat hosszában is különbségek jellemzik. Így a nők és férfiak nyugdíjkorhatára Franciaországban 60 év, Németországban - 65 év (2012 óta - fokozatos emelkedés 67 évre), Izlandon és Svédországban - 67 év.

A válság súlyos következményeinek leküzdésére a brit kormány például törvénytervezetet készített a nyugdíjkorhatár eltörléséről, amely jelenleg 65 év. Ennek eredményeként az emberek annyit dolgozhatnak majd, amennyit szükségesnek tartanak.

Európában a minimális állami nyugdíj megszerzéséhez legalább 30-40 évig kell dolgoznia (a kedvezményes rendszerek kivételével). Ennek oka az egyre növekvő számú nyugdíjas eltartásának növekvő költségei. Amint látjuk, minden ország a maga módján, az uralkodó körülményektől függően oldja meg a nemek közötti különbségek problémáját állampolgárai nyugdíjellátásában.

A rokkantsági nyugdíj megállapítása az egészségügyi okokból megállapított rokkantsági csoporttól és a biztosítási időtől függően történik. Nem függ attól, hogy a rokkantság munkavégzés közben, a munka megkezdése előtt vagy a munka abbahagyása után következett be.

A rokkantsági nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez elegendő megerősíteni a biztosítási időszak meglétét, amelynek időtartama minimális lehet - 1 nap.

Biztosítási tapasztalat hiányában a rokkantsági nyugdíjat az „Orosz Föderáció állami nyugdíjellátásáról” szóló szövetségi törvénynek megfelelően állapítják meg.

Így a rokkantság alapja a biztosítási fedezet fennállása esetén a rokkantsági nyugdíj, ennek hiányában a szociális rokkantsági nyugdíj kijelölésének és folyósításának.

Nem rendelkezik a törvény a szolgálati idő fennállásáról sem munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés miatti rokkantsági nyugdíj, valamint a kenyérkereset vagy foglalkozási megbetegedés miatti elhalálozás esetén a családfenntartó elvesztése esetén járó nyugdíj, vagy a rokkant katonai személyzet nyugdíjának biztosításakor.

A személyek ezen kategóriája esetében elegendő a rokkantság vagy a halál időpontjában végzett munka tényének megállapítása, amelynek során a személy társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozott, vagy a katonai szolgálat tényét.

A családfenntartó elvesztése esetén munkaügyi nyugdíjat a rokkant állampolgárok számára állapítanak meg, függetlenül a családfenntartó biztosítási idejének hosszától, valamint halálának okától és idejétől.

Az elhunyt családfenntartó családtagja akkor számít eltartottnak, ha teljes mértékben eltartotta őket, vagy segítséget kaptak tőle, ami állandó és fő megélhetésük volt.

Biztosítási gyakorlat teljes hiányában, valamint a családfenntartó szándékos bűncselekmény elkövetése vagy szándékos egészségkárosodása miatti halála esetén a bíróságon megállapított szociális nyugdíj a a családfenntartó elvesztését az „Orosz Föderáció állami nyugdíjellátásáról” szóló szövetségi törvénynek megfelelően állapítják meg.

A munkaügyi nyugdíjak korai kiosztásához való jog megőrzése.

Az Art. Művészet. Az Orosz Föderációban a munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 27., 28. cikke:

27. cikk A munkaügyi nyugdíj korai kiosztásához való jog megőrzése.

• 1. Az e szövetségi törvény 7. cikkében meghatározott életkor elérése előtt az öregségi nyugdíjat a következő személyek kapják:
• 1) férfiak 50 éves koruk és nők 45 éves koruk betöltésekor, ha legalább 10 évet, illetve 7 évet 6 hónapot dolgoztak földalatti munkában, veszélyes munkakörülmények között és melegben. üzletek, és legalább 20 és 15 éves biztosítási múlttal kell rendelkezniük.

Ha ezek a személyek a fent meghatározott időtartam legalább felét a felsorolt ​​munkakörökben dolgoztak, és rendelkeznek a szükséges biztosítási szolgálati idővel, munkaügyi nyugdíjat kapnak, az e szövetségi törvény 7. cikkében meghatározott életkor egy évvel csökkentésével. az ilyen munka minden teljes évére - férfiak és nők esetében;

2) férfiak az 55. életévüket betöltötték, a nők pedig az 50. életévüket betöltötték, ha legalább 12 éve, 6 hónapja, illetve 10 éve nehéz munkakörülményekkel járó munkakörben dolgoztak, és legalább 10 év biztosítási idővel rendelkeznek. legalább 25, illetve 20 év.

Ha ezek a személyek a megállapított időtartam legalább felét a felsorolt ​​munkakörökben dolgoztak, és rendelkeznek a szükséges biztosítási szolgálati idővel, munkaügyi nyugdíjat kapnak, az e szövetségi törvény 7. cikkében meghatározott életkor egy évvel csökkentésével. férfiaknál 2 év és 6 havonta, nők esetében 2 évenként;

• 3) 50. életévüket betöltött nők, akik legalább 15 éve mezőgazdaságban, a gazdaság egyéb ágazataiban traktorosként, valamint építőipari, közúti, rakodó- és kirakodógép-vezetőként dolgoztak és biztosítással rendelkeznek. legalább 20 éves múlttal;
• 4) nők 50. életévüket betöltötték, ha legalább 20 évet dolgoztak a textiliparban fokozott intenzitású és súlyosságú munkában;
• 5) férfiak az 55. életévük betöltésekor, nők az 50. életévük betöltésekor, ha legalább 12 évet, 6 hónapot, illetve 10 évet dolgoztak mozdonyszemélyzetként, illetve meghatározott kategóriájú munkásként a szállítást közvetlenül szervező és biztosító munkavállalók között. közlekedésbiztonság a vasúti és a metrón, valamint a bányákban, külszíni bányákban, bányákban vagy ércbányákban a szén, pala, érc, kőzet eltávolítására szolgáló technológiai folyamatban közvetlenül részt vevő teherautó-vezetők, valamint biztosítási tapasztalattal rendelkeznek legalább 25, illetve 20 év;
• 6) férfiak 55. életévük betöltésekor, nők 50. életévük betöltésekor, ha legalább 12 évet 6 hónapot, illetve 10 évet dolgoztak expedíciókon, partikon, különítményeken, telephelyeken és közvetlenül csapatokban. terepi földtani feltáró, földtani, topográfiai-geodéziai, geofizikai, vízrajzi, hidrológiai, erdőgazdálkodási és földmérési munkában, legalább 25, illetve 20 éves biztosítási gyakorlattal rendelkezik;
• 7) férfiak 55 éves korukkor, nők 50 éves koruk betöltésekor, ha legalább 12 évet 6 hónapot, illetve 10 évet dolgoztak közvetlenül fakitermelésben és raftingban munkásként, művezetőként (beleértve az idősebbeket is), beleértve a szervizmechanizmusokat és berendezéseket, és legalább 25, illetve 20 éves biztosítási tapasztalattal kell rendelkeznie;
• 8) férfiak az 55. életévüket betöltötték, a nők az 50. életévüket betöltötték, ha legalább 20, illetve 15 évet dolgoztak komplex be- és kirakodási munkacsoportok gépkezelőjeként (dokkoló-szerelőjeként). kikötőkben, és legalább 25 és 20 éves biztosítási múlttal rendelkezik:
• 9) férfiak az 55. életévüket betöltötték, nők az 50. életévüket betöltötték, ha legalább 12 évet 6 hónapot, illetve 10 évet dolgoztak legénységként tengeri, folyami flotta és halászati ​​hajókon. flotta (kivéve a kikötői vizeken állandóan üzemelő kikötői hajókat, kiszolgáló- és segéd- és utazóhajókat, elővárosi és belvárosi forgalmú hajókat), és legalább 25, illetve 20 éves biztosítási idővel rendelkezik;
• 10) férfiak az 55. életévüket, a nők az 50. életévüket betöltötték, ha legalább 20, illetve 15 éve jártak városi menetrend szerinti személyforgalmi járatokon autóbusz-, trolibusz-, villamos-vezetőként, és rendelkeznek jogosítvánnyal. legalább 25, illetve 20 éves biztosítási idő;
• 11) a földalatti és külszíni bányászatban (ideértve a bányamentő egységek személyzetét is) a szén, agyagpala, érc és egyéb ásványok kitermelésében, valamint bányák és bányák építésében közvetlenül teljes munkaidőben foglalkoztatott személyek életkortól függetlenül, ha a meghatározott munkakörben legalább 25 évet dolgozott, vezető szakmában dolgozóknál - hosszúfalú bányászok, sodródók, légkalapács-kezelők, bányagép-kezelők, ha legalább 20 éve ilyen munkát végeztek;
• 12) férfiak és nők, akik legalább 25, illetve 20 éve dolgoztak a tengeri halászati ​​ágazat hajóin halak és tenger gyümölcsei előállításában, feldolgozásában, és a halászatban késztermékeket kaptak (függetlenül az elvégzett munka jellegétől). ), valamint bizonyos típusú tengeri hajókon , folyami flottán és halászati ​​ipari flottán;
• 13) legalább 25 éve dolgozó férfiak és legalább 20 évet polgári légiközlekedési repülésben dolgozó nők, valamint a repülési munkából egészségügyi okokból kilépve - legalább 20 éve dolgozó férfiak és dolgozó nők legalább 15 évig a polgári légi közlekedés meghatározott összetételében;
• 14) férfiak az 55. életévüket betöltötték és a nők az 50. életévüket betöltötték, ha legalább 12 éve 6 hónapja, illetve legalább 10 éve dolgoztak a polgári légiközlekedés közvetlen irányításában, és rendelkeznek biztosítással. legalább 25 és 20 éves időszak;
• 15) férfiak az 55. életévüket betöltötték és a nők az 50. életévüket betöltötték, ha legalább 20, illetve 15 éve mérnöki és műszaki személyzeti munkakörben dolgoztak a polgári légi járművek közvetlen karbantartásában, és biztosítási gyakorlattal rendelkeznek. a polgári repülésben legalább 25, illetve 20 évig;
• 16) az Orosz Föderáció Polgári Védelmi, Vészhelyzetek és Katasztrófaelhárítási Minisztériuma hivatásos mentőszolgálatainál, hivatásos vészhelyzeti mentőegységeiben legalább 15 éven át mentőként dolgozó, valamint a vészhelyzetek felszámolásában részt vevő személyek 40 éves kortól vagy életkortól függetlenül;

Az öregségi nyugdíj és a rokkantsági nyugdíj a nyugdíj alap-, biztosítási és tőkefedezeti részéből állhat.

A családfenntartó elvesztése esetén járó munkanyugdíj egy alap- és egy biztosítási részből áll.

Ez a munkanyugdíj-struktúra a nyugdíjellátás három céljának elérését célozza: a szegénység elleni küzdelmet, a kieső kereset kompenzálását és az anyagi ellátás biztosítását.

Az öregségi nyugdíj különböző részei eltérő finanszírozási forrásokkal rendelkeznek.

Gyors keresés a Bank of Abstracts-ban: | Munkakör leírása | Hasonló művek

Lásd még: Nyugdíjak ( Tanfolyam, 1999) és az orosz nyugdíjrendszer ( Absztrakt, 1999)

Minden típusú munkaügyi nyugdíj szerkezetének van egy alapvető része - egyetlen szövetségi garancia az időskori rögzített (minimális) jövedelemre.

Valamennyi munkaügyi nyugdíjban részesülő (öregségi, rokkantsági és túlélő hozzátartozói elvesztése esetén) az alaprészt fix összegben állapítják meg, amelyet a nyugdíj típusától, a nyugdíjas életkorától, a megállapított összegtől függően határoznak meg. a munkaképesség korlátozásának mértéke (rokkantsági csoport) és a rokkant tagok jelenléte nyugdíjas családjában.

A munkanyugdíj biztosítási része egy adott személy munkaeredményeitől függ (amelyeket az állampolgár által felhalmozott nyugdíjjogosultságok alapján állapítanak meg, amikor a munkáltatók fizetik a biztosítási kifizetéseket ennek a személynek a nyugdíjalapjába. Orosz Föderáció), és differenciált összegben állapítják meg.

A munkanyugdíj biztosítási részének kiszámításának alapja a biztosított személy becsült nyugdíjtőkéje, amelynek összege az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által egy adott biztosított személy után befizetett biztosítási járulékok teljes összegéből adódik, és a biztosítottnak a munkanyugdíjról szóló törvény hatálybalépése előtt (2002. január 1-je előtt) szerzett nyugdíjjogosultságai pénzben kifejezve.

Az öregségi és rokkantsági nyugdíj tőkefedezeti részét a munkavállalói nyugdíjak kötelező tőkefedezeti finanszírozására befolyt biztosítási járulékokból és a befektetési bevételekből képzett, a biztosított egyéni személyi számlájának külön részében nyilvántartott pénzeszközökből számítják ki.

Az Emberi Jogok Általános Nyilatkozata 1948. sz. 22 kimondta, hogy a társadalom tagjaként mindenkinek joga van a társadalombiztosításhoz. Ennek a jognak természeténél fogva lehetővé kell tennie, hogy a társadalom rendelkezésére álló anyagi lehetőségeket figyelembe véve biztosítsák az ember tisztességes megélhetését olyan élethelyzetek esetén, amikor nem tud cserébe jövedelemforráshoz jutni. a ráfordított munkáért. Ezért igencsak indokolt, hogy az Art. A jelen Nyilatkozat 25. §-a kötelezi mindenki tisztességes életszínvonalhoz való jogának érvényesülését nemcsak a munkavégzés ideje alatt, hanem idős kor, betegség, rokkantság vagy egyéb megélhetésvesztés esetén is. az állampolgáron kívülálló körülmények.

A társadalombiztosításhoz való jogot életkoronként, betegség, rokkantság és egyéb, törvényben megállapított esetek esetén a Ptk. Az Orosz Föderáció Alkotmányának 39. cikke. Ez minden civilizált társadalomban működő egyik legfontosabb társadalmi garancia.

A nyugdíj (a latin pensio - kifizetés) rendszeres készpénzes kifizetés (havonta), amelyet a törvényben megállapított eljárásnak megfelelően bizonyos kategóriájú személyek részére szociális alapokból és más, e célokra szánt forrásokból folyósítanak.

A „nyugdíj” fogalmának más definíciói is vannak. Így a K. N. Gusov által szerkesztett „Szociális biztonsági törvény” című tankönyvben a nyugdíjat havi pénzbeli kifizetésként határozzák meg, amelyet a fogyatékkal élő állampolgárok számára fizetnek ki bizonyos nyugdíjkorhatár elérésekor, a rokkantság megállapítása esetén, a rokkant halála esetén. családfenntartó, és hosszú távú szakmai tevékenységgel kapcsolatban is .

A nyugdíjbiztosítás alapját különböző jogi tények képezik: a megfelelő nyugdíjkorhatár elérése; a fogyatékosság kezdete; a családfenntartó halála (a családfenntartó rokkant családtagjai esetében); bizonyos szakmai tevékenység hosszú távú ellátása - szolgálati idő.

Jelenleg az Orosz Föderációban folyósított összes nyugdíj (elsősorban a kifizetés forrásai és a jogszabályi szabályozás sajátosságai szerint) két fő részre osztható:

kötelező társadalombiztosítási nyugdíjak (az Oroszországi Nyugdíjalapban felhalmozott kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok összegéből);

az állami nyugdíjbiztosítás keretében nyújtott nyugdíjak (ezeket a nyugdíjakat a szövetségi költségvetésből finanszírozzák).

A kötelező társadalombiztosítás fő nyugdíjtípusai a munkaügyi és a szakmai nyugdíjak. A munkaügyi nyugdíjtörvény szerint megállapított és folyósított munkanyugdíjak közé tartoznak:

öregségi nyugdíj;

rokkantnyugdíj;

Az állami nyugdíjellátásra a 2001. december 15-i törvény értelmében a következő típusú nyugdíjak ítélhetők meg:

hosszú szolgálati nyugdíj;

öregségi nyugdíj;

rokkantnyugdíj;

szociális nyugdíj;

túlélő hozzátartozói nyugdíj.

Megjegyzendő, hogy a munkaügyi nyugdíjak folyósítása elsősorban a kötelező nyugdíjbiztosítás keretében történik, amelynek szervezeti, jogi és pénzügyi alapjait a 2001. december 15-i törvény állapítja meg. Ezen túlmenően az állami nyugdíjbiztosítás is szabályozott. az Orosz Föderáció alkotmánya, az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályai, 1999. július 16-i, 2001. december 17-i törvényei, valamint az állami nyugdíjbiztosítási rendszerben az egyéni (személyre szabott) elszámolásról szóló szövetségi törvény. .”

A kötelező nyugdíjbiztosítás az állam által létrehozott jogi, gazdasági és szervezési intézkedések rendszere, amelynek célja az állampolgárok számára a kötelező biztosítás létrejötte előtt megszerzett kereset (kifizetés, jutalom) megtérítése. Alanyai szövetségi kormányzati szervek, biztosítók, országok. a tulajdonos és a biztosított személyek.

A biztosító az oroszországi nyugdíjalap. Az oroszországi nyugdíjalap, amely állami intézmény, és területi szervei az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosítási alapokat irányító testületek egységes központosított rendszerét alkotják, amelyben az alsóbb szintű szervek a magasabbak felé tartoznak, míg az állam a leányvállalatot viseli. a nyugdíjalapnak a biztosítottakkal szembeni kötelezettségeiért való felelősség. A szövetségi törvényben meghatározott esetekben és módon a nem állami nyugdíjalapok is lehetnek a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítói, az Oroszországi Nyugdíjalap mellett. Az ezekben az alapokban történő nyugdíj-megtakarítások képzésére és az alapok befektetésére vonatkozó eljárás, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjából a nyugdíj-megtakarítások átutalásának és a biztosítási hozzájárulások nem állami nyugdíjalapokba történő befizetésének eljárása, valamint a biztosító jogköreinek ezen alapok általi gyakorlásának korlátait külön szövetségi törvény határozza meg.

Az Art. Az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló szövetségi törvény 6. cikke értelmében a kötelező nyugdíjbiztosítás kötvénytulajdonosai a következők:

1) magánszemélyeknek kifizetéseket teljesítő személyek, ideértve:

szervezetek;

egyéni vállalkozók;

magánszemélyek;

2) egyéni vállalkozók (beleértve
magánnyomozók és közjegyzők magánpraxisban), ügyvédek.

Ha a szerződő egyidejűleg több szerződő kategóriába tartozik, a biztosítási díjak kiszámítását és megfizetését minden alapon ő végzi.

Biztosítottnak minősül az a személy, aki a törvény értelmében kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozik. A biztosítottak az Orosz Föderáció állampolgárai, valamint az Orosz Föderáció területén élő külföldi állampolgárok és hontalanok:

munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés alapján történő munkavégzés, amelynek tárgya a munkavégzés és a szolgáltatásnyújtás, valamint szerzői jogi és licencszerződés alapján;

akik munkát biztosítanak maguknak (egyéni vállalkozók, magánnyomozók, magánpraxisban működő közjegyzők, ügyvédek);

akik paraszti (tanyasi) háztartások tagjai;

az Orosz Föderáció területén kívüli munkavégzés biztosítási díjak fizetése esetén, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése másként nem rendelkezik;

akik az északi kis népek törzsi, családi közösségeinek tagjai, akik hagyományos gazdasági ágazatokkal foglalkoznak;

Az Art. Az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló szövetségi törvény 8. cikke értelmében a biztosítási kockázat a jövedelem (kifizetések, jutalmak a biztosított személy javára) vagy egyéb bevételkiesése a biztosított személy által biztosítási esemény bekövetkezésével összefüggésben. . Biztosítási esemény ennek megfelelően a nyugdíjkorhatár elérése, a rokkantság kialakulása vagy a családfenntartó elvesztése.

A kötelező nyugdíjbiztosítás kötelező biztosítási fedezete:

Az öregségi nyugdíj biztosítási és finanszírozott részei;

a rokkantsági nyugdíj biztosítási és finanszírozott részei;

a munkanyugdíj biztosítási része a családfenntartó elvesztése esetén;

A halottak temetésének szociális juttatásai
nyugdíjasok, akik a halál napján nem dolgoztak.

A PFR költségvetéséből származó pénzeszközöknek meghatározott céljuk van, és a következőkre irányulnak:

Fizetés a törvénynek megfelelően
Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció nemzetközi munkaszerződései
nyugdíjak és szociális juttatások azon elhunyt nyugdíjasok temetésére, akik a halál napján nem dolgoztak;

terhére fizetett nyugdíjak kézbesítése
Nyugdíjpénztár költségvetési alapok;

A biztosító jelenlegi tevékenységének pénzügyi és logisztikai támogatása (pl
központi és területi szerveinek tartalma);

Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosításról szóló jogszabályai által meghatározott egyéb célok.

A becsült nyugdíjtőke a biztosítási járulékok és a munkanyugdíj biztosítási részének finanszírozását szolgáló egyéb bevételek teljes összegéből alakul ki, a biztosított részére a Nyugdíjpénztár költségvetésébe befolyt, egyedi (személyre szabott) számviteli adatok alapján, amelyet a nyugdíjpénztár igazol. a szervezet adatait.

Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának új Szövetségi Pénzügyminisztériuma.

A becsült nyugdíjtőkében szereplő biztosítási díjak elszámolása az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon történik.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába fizetendő biztosítási hozzájárulások tarifáit, a számítási eljárást, a biztosítási díjak kötvénytulajdonosok általi fizetésének eljárását és feltételeit, valamint az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosításra vonatkozó jogszabályainak megsértéséért való felelősséget a fejezet határozza meg. . V. Szövetségi törvény „Az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról”.

Az állami nyugdíjak fajtái

Az Orosz Föderáció nyugdíjjogszabályaival összhangban jelenleg a munkaügyi és szociális nyugdíjakat, a hadkötelesek nyugdíját, a háborús sérülések és az általános betegségek, a háborús veteránok és az elhunytak özvegyeinek stb.

A teljes szolgálati időbe beszámított munkával és egyéb társadalmilag hasznos tevékenységgel kapcsolatban a következő alapnyugdíjtípusokat rendelik hozzá:

Idős kor szerint (életkor szerint);

Fogyatékosság miatt;

Családfenntartó elvesztése esetén;

Több éves szolgálatért.

A biztosított állampolgárok bizonyos kategóriái számára az öregségi nyugdíjat törvényesen csökkentett nyugdíjkorhatárral, egyes esetekben pedig csökkentett szolgálati idővel állapítják meg. A nyugdíjjogszabályok meglehetősen széles listát tartalmaznak azon állampolgárok kategóriáiról, akiknek az általános szabályban előírtnál alacsonyabb életkorban és bizonyos esetekben kevesebb szolgálati idővel járnak öregségi nyugdíjra.

Öt vagy több gyermeket szült és nyolc éves korukig felnevelő nők, valamint gyermekkoruk óta fogyatékkal élők édesanyja, akik idáig nevelték őket;

A honvédő háború fogyatékosai és a nyugdíjellátás tekintetében velük egyenrangú rokkantok; az I. csoportba tartozó látássérültek;

Az agyalapi mirigy törpétől (liliputiak) szenvedő polgárok és az aránytalan törpék.

Ezen túlmenően, az Orosz Föderáció kormányának jogszabályaival és különleges előírásaival összhangban, amelyhez a hatályos nyugdíjtörvény biztosít ilyen jogot, a nyugdíjat a munkavállalók bizonyos kategóriáinak különleges munkakörülményeihez kapcsolódóan állapítják meg. azokat a vonatkozó munkákat, szakmákat és beosztásokat, amelyek teljesítményét csökkentett nyugdíjkorhatárban állapítják meg, az Orosz Föderáció kormánya által az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjával egyetértésben meghatározott módon hagyják jóvá:

Föld alatti munkákban, veszélyes munkakörülmények között végzett munkákban és forró műhelyekben;

Nehéz munkakörülmények között végzett munkában;

Traktorvezetőként a mezőgazdaságban és a nemzetgazdaság más ágazataiban, valamint építőipari, közúti és be- és kirakodógépek sofőrjeként;

A textiliparban fokozott intenzitású és súlyosságú munkában;

Mozdonyszemélyzet dolgozóiként és bizonyos kategóriákba tartozó munkavállalókként, akik közvetlenül szervezik a fuvarozást és biztosítják a közlekedés biztonságát a vasúti és a metrón (a szakmák és beosztások listája szerint), valamint a bányákban, bányákban közvetlenül a technológiai folyamatban részt vevő teherautó-vezetők, külszíni bányák és ércbányák szén, pala, érc, kőzet eltávolítására;

Expedíciókban, pártokban, különítményekben, helyszíneken és csapatokban közvetlenül terepi földtani feltáró, kutató, topográfiai-geodéziai, geofizikai, vízrajzi, hidrológiai, erdőgazdálkodási és felmérési munkákon; munkavállalóként, művezetőként (beleértve a vezető beosztásúakat is) közvetlenül a fakitermelési és vadvízi evezési helyszíneken, beleértve a szervizmechanizmusokat és berendezéseket is;

Komplex csapatok gépkezelőjeként (dokkerek - gépkezelők) a kikötői be- és kirakodási műveletek során;

A tengeri hajók, a folyami flotta és a halászati ​​flotta legénysége;

Autóbuszok, trolibuszok, villamosok vezetőiként a menetrend szerinti városi személyszállítási útvonalakon;

Mentők a hivatásos sürgősségi mentőszolgálatoknál, hivatásos sürgősségi mentőegységeknél;

Munkavállalóként elítéltekkel és börtönbüntetést végrehajtó intézmények alkalmazottaival;

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának állami tűzoltóságában stb.

Kedvezményes jelleggel nyugdíjat állapítanak meg a távol-északi régiókban és azzal egyenértékű területeken végzett munkavégzés kapcsán is: férfiaknak - 55. életévüket betöltötték, nőknek - 50. életévük betöltésekor, ha dolgoztak. legalább 15 naptári év a Távol-Észak régióiban vagy legalább 20 naptári év a Távol-Észak régióival egyenértékű területeken, és legalább 25, illetve 20 éves teljes munkatapasztalattal rendelkezik. Azok az állampolgárok, akik meghatározott ideig rövidebb ideig dolgoztak a Távol-Északon, csökkentett életkorban részesülnek nyugdíjban.

A munkaügyi nyugdíjak minden típusát biztosítási járulékokból finanszírozzák, a szociális nyugdíjakat, a hadkötelesek nyugdíját és néhány egyéb nyugdíjkifizetést a szövetségi költségvetésből finanszírozzák.

A nyugdíjjogszabályok a nyugdíjbiztosítás további feltételeit is előírják, különösen: nyugdíjjogosultságot biztosító korhatárok, a nyugdíj minimális és maximális összege, a kereset összegének figyelembevételének korlátozása a maximális nyugdíj összegének kiszámításakor, ösztönzött időtartam munkatapasztalat és néhány egyéb feltétel.

Így hazánkban a nyugdíjbiztosítást az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderáció állami nyugdíjairól” szóló törvényben és a vonatkozó törvények egész sorában előírt feltételek és normák betartásával hajtják végre.

Az orosz nyugdíjrendszer pénzügyi alapjai

Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének finanszírozását biztosító bevételek és kiadások összessége. Az Oroszországi Nyugdíjalap (PFR) költségvetése az állami költségvetéstől teljesen autonóm pénzügyi rendszer az Orosz Föderáció szövetségi struktúrájának minden szintjén (szövetségi, a szövetséget alkotó szervezetek és helyiek).

A PFR költségvetését a bevételek és kiadások tekintetében egyensúlyban kell tartani a biztosítási díjak nagyságának és fizetési feltételeinek szabályozásával a fizetők különböző kategóriái számára, valamint a szövetségi költségvetésből származó pénzeszközök közvetlen visszatérítésével a jelenlegi PFR költségvetési hiány fedezésére.

A Szövetségi Tanács szerdán jóváhagyta azt a törvényjavaslatot, amely 2009. december 1-jétől 31,4%-kal, 2 ezer 562 rubelre emeli a munkaügyi nyugdíj alap részét.

A 2002. december 17-i (a legutóbbi módosításokkal) „A munkanyugdíjról az Orosz Föderációban” szövetségi törvénnyel összhangban a következők jogosultak öregségi nyugdíjra: a 60 éves biztosítási tapasztalattal rendelkező férfiak (teljes időtartam). olyan munkaidő és (vagy) egyéb tevékenységek, amelyek során biztosítási járulékot fizettek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, valamint a biztosítási időszakba foglalt egyéb időszakok legalább 5 évig; 55 éves, legalább 5 éves biztosítási tapasztalattal rendelkező nők. A polgárok bizonyos kategóriáinak joga van a munkaügyi nyugdíj korai kiosztására a törvényben meghatározott feltételek mellett.

E szövetségi törvénnyel összhangban a következő típusú munkaügyi nyugdíjakat állapítják meg: öregségi nyugdíj; rokkantsági nyugdíj; munkanyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.

Az öregségi nyugdíj a következő részekből állhat: alaprész; biztosítási rész; tároló rész.