Test online de orientare profesională în carieră. Teste de carieră. Metodologia de determinare a tipului de profesie viitoare: test DDO E. A. Klimova

este un serviciu pentru cei care se confruntă cu alegerea unei noi profesii, pentru cei care se află într-un impas în viață, pentru cei pentru care munca nu aduce satisfacții.

Cu site-ul nostru puteți:

  1. Determinați profesia potrivită
  2. Înțelegeți ce activități sunt cele mai bune pentru dvs.;
  3. Află ce talente ai și cum pot fi dezvoltate;
  4. Determină-ți potențialul creativ;
  5. Află cum te percep alții.

Citiți articolul până la sfârșit și veți învăța cum să treceți testul.

Întrebarea „cine să devin?” mulți oameni se întreabă încă din copilărie, dar pentru adulți nu rămâne mai puțin relevant. Adesea, visând la o profesie, vedem doar o latură și nu ne adâncim în detalii. Așadar, munca unui investigator nu este deloc romantică, este plină de hârtii, iar profesia de chirurg nu este doar despre salvarea oamenilor. Speranțele și anticipațiile vesele sunt înlocuite cu dezamăgirea.

Cum să nu greșești și să faci alegerea corectă? Cum să determine tipul de activitate care îi va aduce plăcere și va dori să-și dedice toată viața? La urma urmei, de alegerea profesiei depind nu numai bunăstarea materială, ci și confortul și echilibrul spiritual.

Potrivit statisticilor, doar 10% din populație face alegerea corectă a profesiei și face ceea ce iubește. Bucurându-se de munca lor, acești oameni își ating cu ușurință obiectivele. Ei devin specialiști cu înaltă calificare, au o creștere în carieră și salarii mari. Posibilitatea autorealizării, stabilitatea și satisfacția morală din muncă sunt una dintre componentele unei vieți fericite.

Din păcate, 90% dintre oameni iau decizii greșite. Alegând o profesie, mulți, în primul rând, sunt ghidați de prestigiul ei și de câștigurile mari și nu cred că munca ar trebui să fie o bucurie. Ziua de lucru pentru acești oameni se transformă într-un calvar! Opt ore pe zi se simt nefericiți, urăsc luni și așteaptă cu nerăbdare vineri. Oamenii devin ostatici ai muncii neiubite, sunt așteptați de criticile constante la adresa superiorilor lor și de salariile mici. Problemele la locul de muncă au un impact negativ asupra vieții personale.

Dacă citiți aceste rânduri, atunci vă confruntați cu o alegere dificilă a unei viitoare profesii sau ați greșit și doriți să remediați totul. Grozav! Test online de orientare în carieră pentru adulți creat special pentru tine! Testul vă va determina capacitatea de a vă angaja într-o anumită afacere și, ținând cont de starea dumneavoastră psiho-emoțională, va selecta o profesie pentru care aveți capacitatea și care vă va aduce satisfacție morală.

Puteți susține testul online, indiferent unde vă aflați.
Primești rezultatul testului în câteva minute.

Test online de orientare în carieră pentru adulți, cum funcționează? Tot ceea ce ți se cere este să răspunzi la întrebări cât mai sincer posibil. Testul determină cu exactitate caracterul, talentele, punctele forte și punctele slabe ale unei persoane. După procesarea datelor primite, se stabilește profesia optimă în care te vei simți confortabil.

Obțineți sfaturi despre alegerea unei profesii pe site-ul nostru!

Cititorii noștri pun adesea următoarele întrebări: cum să alegi profesia potrivită? Unde pot obține un test de alegere a carierei pentru adulți? Cum să treci un test pentru alegerea unei profesii pentru studenții adolescenți, atât pentru o fată, cât și pentru un băiat? Ne bucurăm să vă răspundem că testarea pentru alegerea unei profesii există și, mai mult, în mai multe versiuni. În acest articol, vei putea alege profesia potrivită cu folosind un test numit:

ACTIVITĂȚI PROFESIONALE PREFERATE

(E.A. Klimova) Cum să alegi profesia potrivită - un test.

Cum să o facă?

În test există cinci scale, care corespund celor cinci domenii generale de activitate profesională:

  1. bărbat – bărbat
  2. omule, tehnologie
  3. omul este un sistem de semne,
  4. omul este o operă de artă
  5. omul este natura

Testul este potrivit pentru persoane de toate vârstele. Dacă ești un adult care își alege o nouă profesie, atunci cuvântul „senior” din declarațiile testului poate însemna „colegi, șefi, părinți sau vecini”, în general, orice persoană semnificativă din mediul tău.

Treci un test de alegere a carierei. Instrucțiuni

1. Desenați cinci coloane pe o foaie de hârtie goală. Etichetează-le pe fiecare astfel:

I - "om - natura",

II - "om - tehnologie",

III - „om – sistem semn”,

IV - „omul – o imagine artistică”,

V - „om – om”;

2. Acum citiți în ordine enunțurile de mai jos. Dacă sunteți de acord cu afirmația, atunci cu semnul „+”, notați numărul indicat între paranteze. Trebuie să o scrieți în coloana corespunzătoare de pe foaie (numărul coloanei este indicat cu cifre romane). Dacă nu sunteți de acord, scrieți numărul cu semnul „-”.

Exemplu : „Pot de bunăvoie și pentru mult timp să fac ceva, să-l repar” (P 1). Dacă sunteți cu această afirmație Nu de acord, apoi în coloanăII « om - tehnologie » inregistreaza-te „-1”. Dacă nu puteți răspunde cu siguranță, atunci nu scrieți numărul nicăieri;

3. După ce ați răspuns la 30 de afirmații în acest fel, calculați sumele numerelor scrise (ținând cont de „plusuri” și „minusuri” ca la matematică) în fiecare dintre coloane. Cele mai mari sume pozitive vor fi in coloanele corespunzatoare tipurilor de profesii care ti se potrivesc cel mai mult, cele mai mici (si chiar mai negative) corespund profesiilor care iti sunt total nepotrivite.

Cum să alegi profesia potrivită - material de testare

  1. Întâlnește cu ușurință oameni noi V-1).
  2. De bunăvoie și pentru mult timp pot face ceva, repara ( II-1).
  3. Îmi place să merg la muzee, teatre, expoziții de artă ( IV-1).
  4. Monitorizez și îngrijesc de bunăvoie și constant plante și animale ( I-2).
  5. De bunăvoie și pentru o lungă perioadă de timp pot număra ceva, rezolv probleme, desena ( III-1).
  6. Ajut de bunăvoie bătrânii în îngrijirea animalelor și a plantelor ( I-1).
  7. Îmi place să petrec timp cu cei mai mici, când au nevoie să fie ocupați cu ceva, să-i implic în ceva, să-i ajut în ceva ( V-1).
  8. De obicei fac câteva greșeli în scris ( III-1).
  9. Ceea ce fac cu propriile mele mâini trezește de obicei interes în rândul camarazilor mei, bătrânilor (colegi, șefi) (II-2).
  10. Seniorii cred că am capacitatea de a face un anumit domeniu de artă ( IV-2).
  11. Îmi place să citesc despre floră și faună (I-1).
  12. Participa activ la spectacole de amatori ( IV-1).
  13. Citesc cu nerăbdare despre dispozitivele mecanismelor, mașinilor, dispozitivelor ( II-1).
  14. Rezolv de bunăvoie cuvinte încrucișate, puzzle-uri, rebusuri, sarcini dificile ( III-1).
  15. Rezolvați cu ușurință neînțelegerile dintre colegi sau juniori ( V-2).
  16. Seniorii cred că am capacitatea de a lucra cu tehnologie ( II-2).
  17. Rezultatele creativității mele artistice sunt aprobate chiar și de străini ( IV-2).
  18. Seniorii cred că am capacitatea de a lucra cu plante sau animale (I-2).
  19. De obicei reușesc să-mi exprim gândurile în scris în detaliu și clar pentru ceilalți ( III-2)
  20. Aproape că nu mă lupt niciodată (V-1).
  21. Lucrurile făcute de mine sunt aprobate și de străini ( II-1).

    Învăț cu ușurință cuvinte străine sau necunoscute anterior ( III-1).

    De multe ori mă trezesc să ajut străinii V-2).

    Multă vreme, fără să mă obosesc, pot face lucrările mele de artă preferate (muzică, desen etc.) .. ( IV-1).

    Am citit cu mare interes despre protecția mediului natural, pădurilor, animalelor (I-1).

    Îmi place să înțeleg aranjarea mecanismelor, mașinilor, dispozitivelor (II-1).

    De obicei, reușesc să-mi conving colegii că trebuie să fac asta și nu altfel. (V-1).

    Îmi place să observ animalele sau să mă uit la plante ( I-1).

    Fără mult efort și de bunăvoie înțeleg diagrame, grafice, desene, tabele ( III-2).

    Îmi încerc mâna la pictură, muzică, poezie ( IV-1).

Scurtă descriere a tipurilor de profesii

eu." natura omului". Dacă vă place să lucrați în grădină, aveți grijă de plante, animale, iubiți subiectul de biologie, atunci familiarizați-vă cu profesiile de tip „om-natura”.

Subiectul muncii natura omului" sunt:

  • animale, condiții de creștere, viață;
  • plantelor și condițiile lor de creștere.

Activități:

  • studiază, investighează, analizează starea, condițiile de viață ale plantelor sau animalelor (geolog, agronom, microbiolog, specialist zootehnie, hidrobiolog, agrochimist, fitopatolog, ecologist);
  • cresterea plantelor, ingrijirea animalelor (padure, supraveghere pesti, cultivator de camp, florar, legumicultor, crescator de pasari, crescator de animale, gradinar, apicultor, peisagist);
  • efectuează prevenirea bolilor plantelor și animalelor (medic veterinar, serviciu de carantină).

Cerințe psihologice profesii" om-natura»:

  • imaginație dezvoltată, gândire vizual-figurativă, memorie vizuală bună, observație, capacitatea de a prevedea și de a evalua factorii naturali în schimbare;
  • întrucât rezultatele activității se dezvăluie după un timp destul de lung, specialistul trebuie să aibă răbdare, perseverență, trebuie să fie pregătit să lucreze în afara echipelor, uneori în condiții meteorologice grele, în noroi etc.

II. " Om tehnic". Dacă vă plac munca de laborator în fizică, chimie, inginerie electrică, dacă faceți modele, înțelegeți aparatele de uz casnic, dacă doriți să creați, să operați sau să reparați mașini, mecanisme, aparate, mașini-unelte, atunci verificați profesiile de „tehnică umană”. .

Subiectul muncii pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ tehnica omului" sunt:

  • obiecte tehnice (mașini, mecanisme);
  • materiale, tipuri de energie.

Profesioniștii din acest domeniu trebuie să efectueze următoarele Activități:

  • crearea, instalarea, asamblarea dispozitivelor tehnice (specialiștii proiectează, construiesc sisteme tehnice, dispozitive, dezvoltă procese pentru fabricarea acestora. Mașinile, mecanismele, dispozitivele sunt asamblate din componente, piese individuale, le reglează și le reglează);
  • operarea dispozitivelor tehnice (specialiști lucrează la mașini-unelte, gestionează transport, sisteme automate);
  • repararea dispozitivelor tehnice (specialiştii identifică, recunosc defecţiunile sistemelor tehnice, dispozitivelor, mecanismelor, le repară, le reglează, le reglează).

Cerințe psihologice profesii" om-tehnician»:

  • buna coordonare a miscarilor;
  • percepția acută vizuală, auditivă, vibrațională și kinestezică;
  • a dezvoltat gândirea și imaginația tehnică și creativă;
  • capacitatea de a comuta și de a concentra atenția;
  • observare.

III. " Sistemul de semne umane". Dacă vă place să efectuați calcule, desene, diagrame, să păstrați dulapuri de fișiere, să sistematizați diverse informații, dacă doriți să faceți programare, economie sau statistică etc., atunci faceți cunoștință cu profesii precum „sistem-om-semn”. Majoritatea profesiilor de acest tip sunt asociate cu prelucrarea informațiilor.

Subiectul muncii pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ sistem de semne de om" sunt:

  • texte în limbi materne sau străine (redactor, corector, dactilograf, funcționar, telegrafist, tipografist);
  • cifre, formule, tabele (programator, operator ZVM, economist, contabil, statistician);
  • desene, diagrame, hărți (proiectant, inginer de proces, desenator, copist, navigator, geodeză);
  • semnale sonore (operator radio, stenograf, operator de telefonie, inginer de sunet).

Cerințe psihologice profesii" sistem de semne de om»:

  • memorie operațională și mecanică bună;
  • capacitatea de concentrare pe termen lung a atenției asupra materialului abstract (semnal);
  • bună distribuție și schimbare a atenției;
  • acuratețea percepției, capacitatea de a vedea ce se află în spatele semnelor convenționale;
  • perseverență, răbdare;
  • gandire logica.

IV. " Omul-imagine artistică».

Subiectul muncii pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ sistem de semne de om" este:

  • imagine artistică, modalități de construire a acesteia.

Profesioniștii din acest domeniu trebuie să efectueze următoarele Activități:

  • crearea, proiectarea operelor de artă (scriitor, artist, compozitor, creator de modă, arhitect, sculptor, jurnalist, coregraf);
  • reproducere, producere de diverse produse după model (bijutier, restaurator, gravor, muzician, actor, ebanist);
  • reproducerea operelor de artă în producție de masă (pictor porțelan, râșniță de piatră și cristal, pictor, tipograf).

Cerințe psihologice profesii" imagine om-art»:

  • abilitate artistică; percepția vizuală dezvoltată;
  • observație, memorie vizuală; gândire vizual-figurativă; imaginație creativă;
  • cunoașterea legilor psihologice ale impactului emoțional asupra oamenilor.

v." om om».

Subiectul muncii pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ om om" sunt:

  • Oameni.

Profesioniștii din acest domeniu trebuie să efectueze următoarele Activități:

  • educația, formarea oamenilor (educator, profesor, antrenor sportiv);
  • îngrijiri medicale (medic, paramedic, asistentă, bona);
  • servicii pentru consumatori (vânzător, coafor, ospătar, îngrijitor);
  • serviciu de informare (bibliotecar, ghid, lector);
  • protecția societății și a statului (avocat, polițist, inspector, soldat).

Cerințe psihologice profesii" om-om»:

  • dorința de a comunica, capacitatea de a intra ușor în contact cu străinii;
  • sănătate bună durabilă atunci când lucrați cu oamenii;
  • bunăvoință, receptivitate;
  • extras;
  • capacitatea de a reține emoțiile;
  • capacitatea de a analiza comportamentul celorlalți și al propriei persoane, de a înțelege intențiile și starea de spirit a altor persoane, capacitatea de a înțelege relațiile oamenilor, capacitatea de a rezolva diferențele dintre ei, de a organiza interacțiunea lor;
  • capacitatea de a se pune mental în locul altei persoane, capacitatea de a asculta, ține cont de opinia altei persoane;
  • capacitatea de a vorbi, expresii faciale, gesturi;
  • vorbire dezvoltată, capacitatea de a găsi un limbaj comun cu diferiți oameni;
  • capacitatea de a convinge oamenii;
  • acuratețe, punctualitate, calm;
  • cunoștințe de psihologie umană.

Testare pentru alegerea profesiei, lacomentarii

Dacă vrei să-ți ajuți copilul să aleagă o profesie, cea mai importantă sarcină a ta este să nu faci rău. Părinții sunt cei care deseori le fac rău copiilor, forțându-i să aleagă o specialitate care nu le place. În visele lor, adulții pot desena perspective pentru copiii lor despre care ei nu știu. Iar când copilul începe să reziste, părinții nici nu vor să asculte. Așa rezultă viitorii învinși, care trebuie să suporte alegerea unui părinte și să „tragă cureaua” în timp ce studiază acolo unde nu este deloc interesant.

Deci, sfaturi pentru părinți. Când vă ajutați copilul să aleagă o carieră, fiți-i prieten și nu vă promovați niciodată preferințele. Oferă-te pur și simplu să dai un test pentru alegerea unei profesii și, în conformitate cu rezultatele testului, vezi unde în orașul tău predau la aceste specialități.

Se întâmplă să apară o criză în autodeterminarea profesională - când nu știi ce să faci în viitor, dar știi sigur că nu vrei să rămâi în profesia ta actuală. Psihologii in acest caz recomanda sa faci un test pentru a determina ce activitati ai inclinatii/talente, in ce poti reusi, ce profesii te vor motiva.

Am decis să găsim câteva teste de orientare în carieră pe care le poți susține online gratuit, fără înregistrări, sms-juice și alte lucruri care fac procesul mai deranjant.

Impresiile vor fi descrise la persoana întâi - în numele autorului articolului, care a experimentat pe sine și a verificat cât de utile sunt rezultatele testelor și dacă sunt similare cu ceea ce se întâmplă cu autorul în viață.

Am trecut unul dintre testele propuse, care se numește Chestionarul de orientare în carieră.

Întrebări - 27. Timp - 4 minute.

Rezultat: o listă de abilități pe care ar trebui să mă concentrez atunci când aleg un loc de muncă (pe care mă pricep cel mai bine) și două profesii recomandate: un analist web și un traducător de engleză. Am încercat să stăpânesc analytics (e interesant pentru mine); Cunosc și îmbunătățesc limba engleză, plănuiesc să lucrez ca profesor și traducător.

Testele de pe acest site sunt destinate școlarilor și solicitanților, dar poate fi util și pentru un adult să le treacă. Am trecut testul de plasament. A fost distractiv să mă simt din nou ca un tânăr de 18 ani: a trebuit să „încerc” situațiile în care se află de obicei tinerii.

Întrebări - 30. Timp - 12 minute.

Rezultat: un mic grafic care descrie motivația mea (Creativitate - 100%, Interacțiune - 70%, Bani - 50%) și o listă de profesii recomandate: intervievator, critic de film, manager, diplomat. Am experiență ca manager și intervievator, așa că rezultatul este similar cu adevărul. Poate că va trebui să vizitezi rolul unui diplomat. ;)

Pe același site, puteți face un test amplu pentru a identifica zonele de interes (60 de întrebări) cu un rezultat mai detaliat.

Aici poți susține gratuit un singur test pentru alegerea unei profesii, dar poți afla imediat rezultatul.

Întrebări - 30. Timp - 6 minute.

Oferta de a cumpăra teste plătite și sfaturi ale experților care pâlpâie la orizont este puțin enervantă, dar puteți ignora acest lucru.

Rezultat: o listă de profesii în care pot reuși: psihologie, jurnalism, event manager, publicitate, artă, profesor (filozofie, istorie, literatură), preot (cum!). În general, este foarte asemănător cu adevărul.

După cum este scris în preambulul testului, chestionarul vă permite să corelați înclinațiile, abilitățile, inteligența cu diverse profesii.

Întrebări - 42. Timp - 5 minute.

Rezultat R: Am ceva de genul unui profil de personalitate. Acesta este un set de cântare pentru diferite „tipuri profesionale”; cântarul arată care tipuri sunt cele mai pronunțate în natura mea. În cazul meu, cel mai pronunțat a fost tipul artistic (alte tipuri sunt practice, intelectuale, sociale, convenționale, întreprinzătoare). Testul nu oferă o listă de profesii recomandate, iar asta poate părea un dezavantaj, dar chestionarul oferă un rezultat mai detaliat și mai flexibil: înveți mai multe despre tine, despre interesele, înclinațiile și talentele tale și poți trage concluzii utile.

Pe site, puteți susține și alte teste profesionale de autodeterminare gratuit.

Este foarte asemănătoare cu metoda lui J. Holland.

Întrebări - 30, timp - 5 minute.

Rezultat: un profil în care se evaluează gradul de înclinație către diferite tipuri de activitate (sfere ale artei, interese tehnice, lucru cu oamenii, muncă psihică, muncă fizică și interese materiale). În cazul meu, sfera de lucru cu oamenii s-a dovedit a fi cea mai pronunțată (nu poți contrazice asta).

———————————————————————————

Am decis să mă opresc aici, pentru că a devenit clar că nu voi primi mai multe informații despre orientarea în carieră. Îmi este greu să evaluez utilitatea testelor, deoarece mi-am dat seama cu mult timp în urmă înclinațiile pentru diferite tipuri de activitate, iar acum cu greu îmi pot deschide noi orizonturi. Sunt însă sigur că testele de orientare în carieră pot fi utile multor persoane care nu știu în ce domeniu să își caute un nou loc de muncă, în ce profesii ar putea fi productivi și fericiți.

Am petrecut 35 de minute pentru a trece testele (fără a număra timpul de citire a instrucțiunilor pentru teste, dar acesta este tot până la 5 minute). Cred că aceste teste nu vor strica să treacă dacă te afli la o răscruce profesională. Testele nu îți vor oferi o soluție gata făcută, dar îți pot oferi o idee de la care poți să te îndepărtezi și să începi să construiești o nouă etapă în cariera ta. Dacă îți este foarte greu să înțelegi ce vrei să faci în viitor, este logic să contactezi un psiholog specializat în orientare în carieră.

Decide-te asupra unei profesii - bine ai venit

Pentru a alege cea mai bună profesie pentru tine sau pentru copilul tău, trebuie mai întâi să te decizi zona de care tu sau copilul tău ești mai aproape. După trecerea unui test simplu, îți va fi mai ușor să te decizi asupra alegerii școlii, colegiului sau școlii tehnice. Testul nostru [Alegerea unei profesii viitoare] vă va oferi copilului dumneavoastră sau dumneavoastră dreptul de a alege în mod independent o viitoare profesie, vă va ajuta să vă realizați mai bine abilitățile în viață. Răspunde la toate întrebările cu foarte multă sinceritate, asigură-te că ai încredere în tine și în faptul că tu sau copilul tău vei putea face orice muncă. Testarea pentru copii se face cel mai bine între 12 și 13 ani. La sfârșitul testului, vi se va face o evaluare a zonei de activitate care este cea mai apropiată de dumneavoastră sau de copilul dumneavoastră. Testul nostru online: [Alegerea viitoarei profesii] este complet gratuit, fără SMS și înregistrare! Rezultatul va fi afișat imediat după răspunsul la ultima întrebare!

Testul conține 20 de întrebări!

Începeți testul online:

Alte teste online:
Numele testuluiCategorieÎntrebări
1.

Determinați nivelul de inteligență. Testul IQ durează 30 de minute și conține 40 de întrebări simple.
inteligenta40
2.

Testul IQ 2 online

Determinați nivelul de inteligență. Testul IQ durează 40 de minute și conține 50 de întrebări.
inteligenta50 Începe testul:
3.

Testul vă permite să vă îmbunătățiți cunoștințele despre semnele rutiere din Federația Rusă, aprobate de regulile de circulație (SDA). Întrebările sunt generate aleatoriu.
cunoştinţe100
4.

cunoştinţe100
5.

Determinați caracterul copilului dumneavoastră răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
caracter89
6.

Determinați temperamentul copilului dumneavoastră răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
temperament100
7.

Determină-ți temperamentul răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
temperament80
8.

Determină tipul personajului tău răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
caracter30
9.

Determină cea mai potrivită profesie pentru tine sau copilul tău, răspunzând la întrebările simple ale noastre psihologice gratuite
profesie20
10.

Determină-ți nivelul de sociabilitate răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
sociabilitate 16
11.

Determinați nivelul abilităților dvs. de conducere răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
conducere13
12.

Determină echilibrul personajului tău răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
caracter12
13.

Determinați nivelul creativității dumneavoastră răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
capabilități24
14.

Determinați nivelul de nervozitate răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
nervozitate15
15.

Stabiliți dacă sunteți suficient de atent răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
atentie15
16.

Stabiliți dacă aveți o voință suficient de puternică, răspunzând la întrebările simple ale testului nostru psihologic online gratuit.
puterea voinţei15
17.

Determinați-vă nivelul de memorie vizuală răspunzând la testul nostru psihologic online gratuit.
memorie10
18.

Determinați-vă nivelul de receptivitate răspunzând la întrebările testului nostru psihologic online gratuit.
caracter12
19.

Determină-ți nivelul de toleranță răspunzând la testul nostru psihologic online gratuit.
caracter9
20.

Determină-ți stilul de viață răspunzând testului nostru psihologic online gratuit.
caracter27


  • Test de cunoaștere a statelor lumii după steaguri, locație, zonă, râuri, munți, mări, capitale, orașe, populație, valute
Orientarea în carieră ajută o persoană să decidă cu privire la alegerea sau schimbarea profesiei. Testele de orientare în carieră sunt adesea un instrument bun pentru extinderea orizontului unei persoane despre lumea profesiilor și locul lor posibil în aceasta. De obicei, orientarea (interesele și înclinațiile) și abilitățile fac obiectul de studiu în orientarea în carieră. În această secțiune, sunt selectate în principal metode de focalizare (vezi și testele de abilități). Tehnica activează în sensul că, în ciuda asemănării sale exterioare cu un test „real”, este mai degrabă menită să stimuleze reflecția clienților care se autodetermina asupra problemelor ideologice complexe ale alegerii profesionale, precum și să provoace conversații și consultări individuale ale clienţii unui plan valoric-semantic. Este folosit pentru a considera într-un mod ludic valorile vieții care sunt esențiale pentru un adolescent dat, precum și pentru a evalua din punctul de vedere al stereotipurilor umane astfel de valori sunt aprobate și care sunt condamnate... chestionarul sub formă de semi-glumă vă permite să vă corelați calitățile cu semnificative de a trăi cu valori, cu propria idee de decență și, într-o oarecare măsură, chiar modelați comportamentul în situații complexe din punct de vedere etic. Se studiază orientarea intereselor în 29 de domenii de activitate (biologie, geografie, geologie, medicină etc.) Textul metodologiei Harta intereselor pentru 144 întrebări. Selectarea unei profesii în funcție de obiectul și tipul de activitate. Include indicatori ai motivației interne (VM), pozitive externe (EPM) și negative externe (VOM). Ce materii vă plac și de ce? Motive de studiu. Analiza a ceea ce atrage și nu atrage subiectul într-o anumită profesie. Rezumat special. Chestionar autobiografic. Chestionar final. Analiza „vreau” și „pot”. Analiza structurii atitudinilor față de o carieră. tip realist. Tip inteligent. tip social. Tip artistic. Tip întreprinzător. tip convențional. Omul-natura. Om tehnic. Omul este om. Semnează omule. Omul este o imagine artistică. Acest chestionar se bazează pe principiul autoevaluării de către elevi în același timp a capacităților lor în implementarea anumitor abilități specificate de chestionar (educative, creative, de muncă, sociale etc.), reale, experimentate și formate în experiența personală atitudine emoțională care apare de fiecare dată la îndeplinirea sarcinilor descrise în chestionarul de activități și preferința sau refuzul acestora de a avea activități evaluate în viitoarea profesie. Modificarea chestionarului Holland. Concentrează-te pe tine însuți. Orientat spre comunicare. Orientare spre afaceri. modificare DDO. Determinarea celor mai preferate pentru client „obiecte (sfere) de muncă” și „mijloace de muncă”. Determinarea celui mai atractiv „nivel de educație profesională” pentru client și „nivelul său de independență în muncă” așteptat. Această tehnică de psihodiagnostic de orientare în carieră are scopul de a contura gama de profesii pe care optantul le are la intersecția orientării sale (interese și înclinații – „vreau”) și oportunități (abilități și stare de sănătate – „pot”) bazate pe testul de orientare în carieră. pe metoda asociativă.Subiectul conferă asocieri profesiei.Diagnoza tendinței artistice Testul este conceput pentru a vă ajuta să alegeți o anumită linie de afaceri pe care să o urmați.Durata testului poate dura mai mult de o oră, deci trebuie să fiți foarte foarte motivat pentru a trece testul, vizând o calitate Test neprofesional pentru studierea nivelului de motivație pentru averea personală.Modificare DDO Atitudine față de munca curentă Destinat autotestării Evaluarea propriilor abilități antreprenoriale Nivel de ambiție și pregătire pentru o carieră